涉密人員脫密期是如何規(guī)定的？

一般情況下，核心涉密人員為2年至3年，重要涉密人員為1年至2年，一般涉密人員為6個月至1年。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

保密小貼士

脫密期管理制度，是指涉密人員離崗離職后一定期限內(nèi)，為確保其嚴格履行保密義務，在再就業(yè)、出國（境)及其他方面依法設定的限制性措施。保密法第三十八條規(guī)定：“涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應當按照規(guī)定履行保密義務，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。”

涉密人員脫密期如何計算？

涉密人員脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。

涉密人員脫密期管理有哪些要求？

涉密人員離崗離職前，所在機關、單位組織人事部門要會同保密工作機構對其進行保密提醒談話，告知其脫密期限，承擔保守國家秘密的法律義務，嚴格核查、督促其清退所有涉密載體，明確要求其在脫密期內(nèi)未經(jīng)批準不得出國（境），不得到境外(駐華）機構、組織及外商獨資企業(yè)工作，不得為境外(駐華）機構、組織、人員及外商獨資企業(yè)提供勞務、咨詢或者其他服務。

涉密人員脫密期由哪些單位負責？

涉密人員在本機關、本單位內(nèi)部調(diào)離涉密崗位或者離退休的，脫密期管理由本機關、本單位負責。涉密人員調(diào)入其他黨政機關、人民團體、國有和國有控股企業(yè)(含國有和國有控股金融企業(yè)）、事業(yè)單位的，調(diào)出機關、單位應當將其脫密期通知調(diào)入機關、單位，脫密期管理由調(diào)入機關、單位負責。不屬于上述情形的離職人員應當主動向原機關、單位報告去向，機關、單位在辦理其離職手續(xù)的同時，應當及時報告所在地市級保密行政管理部門、人力資源社會保障部門和公安機關，請求有關部門協(xié)助管理。

判斷題

1. 重要涉密人員脫密期為1年至2年。（ ）
2. 涉密人員脫密期自機關、單位批準涉密人員離開單位之日起計算。（ ）

答 案

1. 對
2. 錯

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