開(kāi)工大吉

重返工作崗位的我們，

在積極應(yīng)對(duì)新一輪工作挑戰(zhàn)的同時(shí)，

是否做好了保密履職的準(zhǔn)備？

上拉福字 開(kāi)工大吉

失密不會(huì)預(yù)警，保密沒(méi)有假期。

我們?cè)缫炎龊脺?zhǔn)備！

新的一年，“長(zhǎng)治保密在線”將于您

一起拉開(kāi)2023的帷幕，

全力迎接新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，

開(kāi)啟兔年新征程！

節(jié)后提醒

開(kāi)工啦！警惕節(jié)后泄密

保密工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，保密制度需要得到全過(guò)程、全方位、全天候的遵守和執(zhí)行。社會(huì)各界人士，尤其是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員必須時(shí)時(shí)謹(jǐn)記保密之重、刻刻警惕泄密之危。在節(jié)假日的節(jié)骨眼，一旦保密意識(shí)松了弦、保密工作懈了勁，極易引發(fā)失泄密行為，給國(guó)家、單位和個(gè)人造成嚴(yán)重不良影響。春節(jié)已過(guò)，這篇《警惕節(jié)后泄密》，伴您安全開(kāi)工。

“節(jié)后泄密”典型案例

案例一

節(jié)前工作，拋之腦后

節(jié)前工作，拋之腦后。2012年12月31日，某涉密單位辦公室機(jī)要秘書(shū)章某到當(dāng)?shù)厥形k公室，領(lǐng)回兩份秘密級(jí)文件。2013年1月4日，元旦假期結(jié)束，章某返回單位上班，但忘記了曾在節(jié)前領(lǐng)取過(guò)兩份秘密級(jí)文件。直到2014年3月19日清退文件時(shí)，章某才發(fā)現(xiàn)文件丟失，后經(jīng)過(guò)多方查找仍無(wú)下落，造成泄密。案件發(fā)生后，有關(guān)部門(mén)給予章某黨內(nèi)警告處分。

案例二

未做銜接，責(zé)任不清

2014年9月30日，國(guó)慶放假前一天，某市直單位為辦公室工作人員溫某配備1臺(tái)涉密計(jì)算機(jī)，放在公用辦公桌上。當(dāng)日，該辦公室另一名工作人員肖某請(qǐng)假，不知此事。10月8日，國(guó)慶假期結(jié)束，肖某誤以為是為他配備的非涉密計(jì)算機(jī)，擅自接入互聯(lián)網(wǎng)，導(dǎo)致違規(guī)外聯(lián)。案件發(fā)生后，有關(guān)單位給予肖某行政警告處分。

“節(jié)后泄密”心態(tài)剖析

一、停歇心態(tài)

享受節(jié)假日是所有人的法定權(quán)利，但對(duì)涉密人員來(lái)說(shuō)，決不能因?yàn)楣?jié)假日而忽視保密規(guī)定的執(zhí)行，使保密工作在節(jié)假日出現(xiàn)斷層。節(jié)后開(kāi)工，保密工作卻不能從零開(kāi)始，必須有序銜接，無(wú)錯(cuò)漏、無(wú)斷檔。

二、毛躁心理

節(jié)后匆匆忙忙地投入工作，喪失了基本的保密意識(shí)和工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。對(duì)于涉密人員本身來(lái)說(shuō)，要以“吾日三省吾身”的心態(tài)，加強(qiáng)保密自我教育，面對(duì)任何工作、任何環(huán)節(jié)，多想想是否符合保密要求。對(duì)于機(jī)關(guān)單位來(lái)說(shuō)，要多給工作人員念一念保密“緊箍咒”，反復(fù)敲打、反復(fù)提醒。

保密沒(méi)有節(jié)假日

1.要念牢“緊箍咒”。修正涉密人員“節(jié)假日泄密”心態(tài)，必須進(jìn)行思想改造。對(duì)涉密人員來(lái)說(shuō)，要以“吾日三省吾身”的態(tài)度，加強(qiáng)保密自我教育，念一念“緊箍咒”，反反復(fù)復(fù)地洗刷和敲打，歷練過(guò)人的保密意識(shí)和保密常識(shí)；對(duì)機(jī)關(guān)單位來(lái)說(shuō)，要加強(qiáng)對(duì)涉密人員的保密教育，時(shí)時(shí)發(fā)信號(hào)、打招呼、提要求，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的保密觀，形成人人知保密、懂保密、會(huì)保密的良好氛圍。

2.要打好“預(yù)防針”。機(jī)關(guān)單位在節(jié)假日開(kāi)始前，就應(yīng)當(dāng)先為涉密人員打“預(yù)防針”，及時(shí)開(kāi)展保密提醒，使其產(chǎn)生自我約束，防止滋生麻痹思想，從源頭上防范“節(jié)假日泄密”。具體而言，就是要用通知、微信、短信等各種形式，給涉密人員在節(jié)前敲一敲保密警鐘，重申保密制度規(guī)定，督促其內(nèi)在保密意識(shí)不松懈、外在行為不踩線。

3.要布全“管理網(wǎng)”。保密管理是執(zhí)行保密紀(jì)律的重要內(nèi)容，有內(nèi)外之分：就內(nèi)部管理而言，機(jī)關(guān)單位負(fù)有主體責(zé)任，必須一刻不歇開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)管、自查自糾，在時(shí)間上做到“零間歇”，在節(jié)假日做到“高聚焦”；就外部管理而言，保密行政管理部門(mén)是“守夜人”，負(fù)責(zé)開(kāi)展外部監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，不僅要把工作日作為“基點(diǎn)”，還要把節(jié)假日及其他休息時(shí)間作為“重點(diǎn)”，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，持之以恒布好“管理網(wǎng)”。

4.要通上“高壓電”。保密行政管理部門(mén)和機(jī)關(guān)單位內(nèi)部保密工作機(jī)構(gòu)對(duì)節(jié)假日期間發(fā)生的泄密或者違反保密法律法規(guī)的行為，無(wú)論是何種原因，都必須堅(jiān)持零容忍、嚴(yán)問(wèn)責(zé)的態(tài)度，做到嚴(yán)肅處理、及時(shí)警醒、防微杜漸，形成強(qiáng)有力的震懾效應(yīng)；要加大保密問(wèn)責(zé)力度，將責(zé)任追究作為做好保密工作的必要抓手，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，始終保持保密法紀(jì)的高壓線通電。

節(jié)后提醒

無(wú)論節(jié)前或節(jié)后

保密工作不脫節(jié)

本期編輯：吳鐵錚

案件來(lái)源：國(guó)家保密局網(wǎng)站

北京世紀(jì)君達(dá)管理咨詢有限公司成立于2011年，公司涉及軍工四證等軍密、國(guó)密資質(zhì)咨詢指導(dǎo)，定制化保密培訓(xùn)、各類(lèi)安保產(chǎn)品銷(xiāo)售等。是一家為企業(yè)提供保密工作咨詢性服務(wù)的服務(wù)平臺(tái)。公司專(zhuān)注于武器裝備科研生產(chǎn)保密資格一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和國(guó)軍標(biāo)、武器裝備科研生產(chǎn)許可證、武器裝備承制名錄、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)單位條件備案、國(guó)家秘密載體印制甲乙級(jí)、涉密信息系統(tǒng)集成甲乙級(jí)等軍密?chē)?guó)密資質(zhì)的申請(qǐng)、復(fù)審等業(yè)務(wù)的咨詢指導(dǎo)。立足北京，面向全國(guó)企、事業(yè)單位提供保密教育培訓(xùn)、企業(yè)保密管理咨詢和軍民融合科技咨詢服務(wù)、涉密場(chǎng)所（保密室）建設(shè)、安全保密產(chǎn)品和涉密運(yùn)行維護(hù)等服務(wù)。與多家法定行政許可鑒定評(píng)審/型式試驗(yàn)機(jī)構(gòu)形成了合作互信關(guān)系，以便于能夠第一時(shí)間掌握最新政策動(dòng)向，知悉每一位客戶所處行業(yè)動(dòng)態(tài)，確保為廣大客戶提供最專(zhuān)業(yè)、最權(quán)威的企業(yè)顧問(wèn)服務(wù)。

   www.sxrongtian.com
　　
看到這里，你也了解了相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容了，在進(jìn)行保密資質(zhì)的辦理時(shí)，只有按照相關(guān)的辦理流程來(lái)進(jìn)行才可以。如果你還有疑問(wèn)，可以咨詢我們專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)老師。
歡迎致電北京世紀(jì)君達(dá)，詳詢 13522228248我公司十年經(jīng)驗(yàn)，超高的通過(guò)率，專(zhuān)業(yè)咨詢指導(dǎo)，為您騰飛助力