01

什么是涉密人員離崗、離職？

離崗指涉密人員離開涉密崗位，仍在本單位工作的情形。離職指辭職、辭退、解聘、調(diào)離、退休等離開本單位的情形。

02

什么是脫密期管理？

《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十八條規(guī)定，涉密人員離崗離職實行脫密期管理。脫密期管理是指在一定期限內(nèi)，在就業(yè)、出國（境）等方面，對離崗離職涉密人員采取的限制措施。

03

對涉密人員的脫密期期限有哪些規(guī)定？

涉密人員實行離崗脫密期制度，脫密期分別為核心涉密人員3年、重要涉密人員2年、一般涉密人員1年。

本單位可以依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合涉密人員所涉及的國家秘密密級、知悉范圍、保密期限等具體情況，適當(dāng)延長脫密期限。

04

脫密期滿后還受有關(guān)保密規(guī)定限制嗎？

脫密期滿，離崗離職涉密人員在就業(yè)、出國（境）等方面不再受有關(guān)保密規(guī)定限制，但對其所知悉的國家秘密仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

05

涉密人員在什么情況下交流調(diào)動不受脫密期影響？

涉密人員在黨政機關(guān)、人民團體、國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）、事業(yè)單位之間的交流調(diào)動，不受脫密期影響。

06

涉密人員調(diào)入黨政機關(guān)、人民團體、國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）、事業(yè)單位的，脫密期管理由誰負(fù)責(zé)？

涉密人員調(diào)入黨政機關(guān)、人民團體、國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）、事業(yè)單位的，調(diào)出機關(guān)、單位應(yīng)在辦理交流或調(diào)動手續(xù)時，出具《脫密期委托管理書》，委托調(diào)入機關(guān)、單位負(fù)責(zé)脫密期管理，并將涉密人員因私出國（境）證件移交給調(diào)人單位，不得交由本人轉(zhuǎn)交，應(yīng)當(dāng)寄送或?qū)Ｈ怂瓦_。涉密人員在脫密期內(nèi)因私出國（境），調(diào)人單位應(yīng)當(dāng)征得調(diào)出單位同意。

07

調(diào)入單位在公安機關(guān)出入境管理部門對其進行備案后，原單位方可撤銷其備案。離職人員（非調(diào)動）怎樣進行脫密期管理？

經(jīng)協(xié)商同意，擬離職涉密人員，可以在本單位非涉密崗位履行脫密期。

涉密人員離職去向明確的，單位辦理涉密人員離職手續(xù)時，社保關(guān)系已轉(zhuǎn)出的，將《脫密期委托管理書》發(fā)往社保關(guān)系所在地市級保密行政管理部門，委托其協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門、戶籍所在地和常住地公安機關(guān)共同負(fù)責(zé)脫密期管理社保關(guān)系未轉(zhuǎn)出或社保關(guān)系不明確的，將《脫密期委托管理書》發(fā)往涉密人員常住地市級保密行政管理部門，委托其協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門、公安機關(guān)共同負(fù)責(zé)脫密期管理。

涉密人員離職去向不明的，單位應(yīng)當(dāng)及時報告上級主管部門和機關(guān)、單位所在地市級保密行政管理部門，由其共同協(xié)調(diào)機關(guān)、單位所在地、戶籍所在地和常住地的人力資源社會保障部門、公安機關(guān)，了解涉密人員去向，落實脫密期保密管理要求。脫密期內(nèi)，因私出國（境）證件不得交給本人，不得撤銷其在公安機關(guān)出入境管理部門備案，調(diào)出單位或原單位繼續(xù)履行涉密人員相關(guān)管理職責(zé)。

08

去向不明涉密人員脫密期期間因私出國（境）怎樣管理？

加強涉密人員脫密期間其因私出國（境）證件管理，不得交由本人保管，不得撤銷其在公安機關(guān)出入境管理部門備案，按原組織（人事）管理權(quán)限進行因私出國（境）審批。

09

涉密人員《脫密期委托管理書》使用時有哪些注意事項？

《脫密期委托管理書》一般不應(yīng)涉及國家秘密。確需涉及國家秘密的，必須標(biāo)注密級，知悉范圍為接收單位人力資源管理部門或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)職能部門?！睹撁芷谖泄芾頃窇?yīng)通過機要渠道傳遞，不得由本人代送。

10

涉密人員離崗離職前怎樣清退涉密載體?

涉密人員離崗離職前，機關(guān)、單位組織人事部門應(yīng)當(dāng)會同保密部門和信息化部門，嚴(yán)格核查、督促涉密人員清退各類涉密載體，主要包括涉密紙質(zhì)載體、涉密電子文件、涉密信息設(shè)備，取消其涉密信息系統(tǒng)賬戶訪問權(quán)限和涉密場所出入權(quán)限，并將清退的涉密載體登記造冊。必要時，可以現(xiàn)場核查清退情況。填寫《涉密載體清退登記表》應(yīng)當(dāng)作為辦理離崗離職手續(xù)前置條件。

11

涉密人員離崗離職前簽訂的保密承諾書應(yīng)該明確什么？

涉密人員離崗離職前，機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)組織其簽訂《離崗離職保密承諾書》，明確其離崗離職后應(yīng)履行的保密義務(wù)以及違反承諾應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

12

涉密人員在脫密期內(nèi)應(yīng)遵守哪些保密規(guī)定？

涉密人員因私出國（境）需由脫密期管理單位征得原單位同意后才能獲批出國（境）。

不得到境外（駐華）機構(gòu)、組織或者外商獨資企業(yè)工作，或者提供勞務(wù)、咨詢或者其他服務(wù)。

不得申請外國國籍或者國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可。

不得有其他危害國家秘密安全的行為。

13

脫密期回訪有哪些規(guī)定？

對脫密期內(nèi)的核心涉密人員，調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)每年進行回訪，了解其工作、生活、就業(yè)等有關(guān)情況，并做出書面記錄，委托有關(guān)保密行政管理部門管理。調(diào)出單位可以直接回訪，也可以委托屬地保密行政管理部門進行回訪，并填寫《脫密期回訪記錄表》。

14

涉密人員擅自離職如何管理？

單位發(fā)現(xiàn)涉密人員擅自離職的，應(yīng)當(dāng)及時收集有關(guān)證據(jù)，并向集團公司和當(dāng)?shù)乇Ｃ苄姓芾聿块T、公安機關(guān)、國家安全機關(guān)報告。及時通知公安機關(guān)出入境管理部門采取相關(guān)措施。

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