涉密場(chǎng)所的管理

一、涉密場(chǎng)所的管理，依照“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管、保密誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確職責(zé)，健全制度，嚴(yán)密防范，嚴(yán)格管理，確保國(guó)家秘密的安全。

二、公司保密辦公室管理涉密場(chǎng)所職責(zé)：

（一）對(duì)公司涉密場(chǎng)所的保密管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；

（二）負(fù)責(zé)公司涉密場(chǎng)所安全保密方案的制定和審定；

（三）負(fù)責(zé)公司涉密場(chǎng)所安全保密防護(hù)設(shè)施的規(guī)劃及定期進(jìn)行檢查。

三、公司保密委員會(huì)管理涉密場(chǎng)所的職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)公司涉密場(chǎng)所確定、變更和撤銷的審定工作；

（二）審議、審定公司涉密場(chǎng)所的保密管理制度和防范措施；

（三）研究、解決公司涉密場(chǎng)所管理中的重要事項(xiàng)和問題；

（四）對(duì)公司涉密場(chǎng)所工作人員做出表彰或處罰決定。

四、公司涉密場(chǎng)所內(nèi)部門主要負(fù)責(zé)人職責(zé)：

（一）保證公司各項(xiàng)相關(guān)的保密管理規(guī)章制度在本場(chǎng)所的落實(shí)，并結(jié)合實(shí)際，組織制定具體的細(xì)則和措施，確保國(guó)家秘密的絕對(duì)安全；

（二）建立崗位責(zé)任制，把涉密場(chǎng)所的管理責(zé)任落實(shí)到人；

（三）確定進(jìn)入涉密場(chǎng)所的范圍，嚴(yán)格控制外部人員進(jìn)入。對(duì)因工作需要進(jìn)入涉密場(chǎng)所的外部人員，健全、審批、登記等規(guī)章制度；

（四）對(duì)本部門的工作人員定期進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，使其增強(qiáng)保密意識(shí)，掌握必備的保密知識(shí)和技能；

（五）對(duì)本部門的工作人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律、履行保密職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。對(duì)不適宜在涉密場(chǎng)所工作的人員要及時(shí)調(diào)離；

（六）每半年公司保密辦對(duì)涉密場(chǎng)所環(huán)境、防范設(shè)備、涉密載體和各項(xiàng)保密管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患；

（七）本場(chǎng)所發(fā)生泄密事件和發(fā)現(xiàn)所屬工作人員違反保密管理規(guī)定時(shí)，要及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助查處。

五、涉密場(chǎng)所須具備內(nèi)部管理制度：

（一）涉密場(chǎng)所要嚴(yán)格控制進(jìn)入人員，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入；

（二）未經(jīng)批準(zhǔn)禁止攜帶有錄音、錄像、拍照、信息存儲(chǔ)等功能的無(wú)線通信設(shè)備進(jìn)入涉密場(chǎng)所；

（三）非工作時(shí)間涉密場(chǎng)所無(wú)內(nèi)部人員在場(chǎng)時(shí)，各類涉密載體必須鎖入密碼文件柜或密碼保險(xiǎn)柜內(nèi)；

（四）建立保密宣傳教育制度，開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作，努力提高內(nèi)部人員的保密意識(shí)和技能。

六、公司涉密場(chǎng)所內(nèi)部涉密崗位的工作人員，應(yīng)界定為公司涉密人員，并按照《XXX有限公司涉密人員管理規(guī)定》，上崗前進(jìn)行涉密人員資格審查。不符合條件的，不得在涉密場(chǎng)所工作（返聘人員參照?qǐng)?zhí)行）。

七、公司涉密場(chǎng)所內(nèi)非涉密崗位的工作人員，必須明確崗位職責(zé)，明確工作范圍，嚴(yán)格禁止接觸國(guó)家秘密事項(xiàng)及載體。

八、對(duì)公司涉密場(chǎng)所內(nèi)的清潔等工勤人員，必須劃定活動(dòng)區(qū)域，明確專人管理。上述工勤人員進(jìn)入崗位前，由人事部門、保密辦對(duì)其進(jìn)行政審查，確認(rèn)合格并與其簽訂《XXX有限公司涉密場(chǎng)所工勤人員上崗資格審查表》《XXX有限公司涉密場(chǎng)所工勤人員保密承諾書》后，方可進(jìn)入工作崗位。

來源：科技城國(guó)家軍民兩用技術(shù)交易中心

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