涉密崗位的界定

保密法第三十五條第一款規(guī)定：“在涉密崗位上工作的人員，按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實(shí)行分類管理。”

因此，機(jī)關(guān)單位確定涉密人員應(yīng)先崗后人、人隨崗定，根據(jù)國(guó)家秘密事項(xiàng)、涉密數(shù)量、涉密程度、涉密時(shí)限、崗位性質(zhì)等，逐一確定本機(jī)關(guān)本單位的涉密崗位，在涉密崗位工作的就是涉密人員。涉密崗位分特定崗位和量化崗位兩類。

（一）特定崗位：

制作、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、保管、維修和銷毀國(guó)家秘密載體的崗位；

涉密信息系統(tǒng)有關(guān)建設(shè)、管理、運(yùn)維等崗位；

承擔(dān)涉密項(xiàng)目研究、建設(shè)、管理任務(wù)的崗位；

從事國(guó)家秘密產(chǎn)品生產(chǎn)的崗位及相關(guān)管理崗位；

定密責(zé)任人崗位；

其他專門處理國(guó)家秘密的崗位；

（二）量化崗位

不屬于上述特定崗位，但在工作中產(chǎn)生、處理國(guó)家秘密達(dá)到一定數(shù)量的崗位，應(yīng)當(dāng)確定為涉密崗位?！疤幚怼笔侵腹ぷ髦修k理、使用國(guó)家秘密等的情形。這里的國(guó)家秘密不僅包括本單位產(chǎn)生的國(guó)家秘密，也包括工作中使用、知悉、下發(fā)、上報(bào)、交流而來(lái)的，其他單位產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)。需要注意的是，按照行政級(jí)別普遍傳達(dá)至縣團(tuán)級(jí)及以下的國(guó)家秘密暫不計(jì)入其中，且派生的國(guó)家秘密不重復(fù)計(jì)算。

實(shí)踐中，部分機(jī)關(guān)單位為方便業(yè)務(wù)工作開(kāi)展，并沒(méi)有嚴(yán)格固定涉密崗位和涉密人員，還經(jīng)常成立專項(xiàng)工作組，抽調(diào)非涉密崗位工作人員從事涉密項(xiàng)目研究管理、涉密審計(jì)、涉密案件查辦等活動(dòng)。對(duì)這類人員，應(yīng)當(dāng)按照在這些崗位接觸知悉國(guó)家秘密的總數(shù)量確定其是否為涉密人員。總之，涉密崗位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要確定，且控制在履行職責(zé)所必需的最低限度，以最大限度地控制涉密人員的規(guī)模，實(shí)現(xiàn)涉密人員最小化。

按照涉密程度，涉密崗位又分為核心涉密崗位、重要涉密崗位和一般涉密崗位。只接觸絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密載體但不知悉內(nèi)容的涉密人員，在確定涉密等級(jí)時(shí)，可以下調(diào)一級(jí)。相應(yīng)的，在核心涉密崗位的工作人員，應(yīng)確定為核心涉密人員；在重要涉密崗位的工作人員，應(yīng)確定為重要涉密人員；在一般涉密崗位的工作人員，應(yīng)確定為一般涉密人員。

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