去年秋季入伍新兵下連后，如何幫助他們順利度過第二適應期，在軍營快速成長？
第71集團軍某防空旅保障營通過常態(tài)化開展“助力新兵、挑戰(zhàn)老兵”活動，采取老兵新兵互動、部隊家庭聯(lián)動、身邊榜樣帶動的共育模式，讓新兵在互學、互幫、互助、互競中步入成長成才快車道，形成“比”有目標、“學”有榜樣、“趕”有動力、“幫”有底氣、“超”有信心的生動局面。
“比”有目標
▲課目示范。
比武競賽
▲小比武激發(fā)新兵練兵動力。
“學”有榜樣
微典型樹立榜樣，聽事跡激發(fā)豪情。該營將接受挑戰(zhàn)的連隊“小典型”作為領路人，讓新兵以他們?yōu)榘駱印Ｆ綍r，注重讓這些“身邊典型”用自己的心路歷程和成長經歷鼓勵新兵實現(xiàn)自我超越，完成挑戰(zhàn)目標。同時，把具有相關專業(yè)經驗的老兵作為助力者，與新兵結成幫扶對子，根據新兵取得的階段性成績，幫助他們制定每月成長計劃，并在每周黨團活動時間結合幫帶效果進行動態(tài)調整，確保新兵訓練質效。
▲老兵帶新兵排查車輛故障。
“趕”有動力
▲營主官為入營
儀式感召聚兵心，濃厚氛圍
▲新老兵挑應戰(zhàn)。
此外，該營結合新兵下連時機舉行入營
▲分享成長心得。
“幫”有底氣
▲班長無微不至的關懷令新兵倍感溫暖。
軍隊家庭凝合力，齊抓共管促成長。該營建立健全部隊家庭長效聯(lián)動機制，通過寄送云喜報、分享成長路線圖、錄制新春寄語等方式讓新兵在取得成績、受到表揚時能夠隨時與父母分享心中的喜悅，共同見證他們的點滴成長。同時，幫帶小組利用訓練間隙、黨團活動、課余時間等時機，結合當前工作特點常態(tài)化開展談心交心活動，及時解決新兵在成長中遇到的困惑與矛盾。
▲談心交心化解成長煩惱。
“超”有信心
▲隊列小比武。
連每周、營每月圍繞“政治理論、軍事技能、基礎體能”等方面，擬選1-2項課目以幫帶小組為單位擺擂臺、打比賽，在檢驗幫帶成效的同時，讓新兵在超越自我中完成蛻變。得益于此，該營涌現(xiàn)出了一批又一批“行家里手”，體能達人高朝陽在旅軍體運動會中勇奪金牌；文娛骨干張怡積極發(fā)揮自身特長加入星火樂隊，在晚會中為戰(zhàn)友帶來精彩演出；新聞骨干郭宇浩用筆和相機記錄戰(zhàn)友訓練中的精彩瞬間，稿件多次在強軍網刊發(fā)。
▲星火樂隊閃亮登場。
老兵的昨天，就是新兵的今天；老兵的今天，也會成為新兵的明天。只有讓新兵在營隊中找到屬于自己的定位，才能真正融入集體，激發(fā)訓練熱情。據悉，該營春節(jié)期間已完成2022年度新老兵幫帶小組簽約儀式，新一輪的比拼已經開始。
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