2021年只剩下最后一個月了。每年年底，都是機關(guān)單位最忙碌的時候，既要總結(jié)全年工作，復(fù)盤今年的工作任務(wù)，又要為來年做好計劃，規(guī)劃明年的工作安排，一系列文件資料整理、文稿材料起草工作紛至沓來。

這個過程中，不可避免的會接觸到大量的工作文件，忙中生亂、忙中出錯導(dǎo)致的泄密事件屢見不鮮。“年終”也成為了泄密事件的高發(fā)期，需要引起機關(guān)單位人員的高度警惕。

案例一

“工作總結(jié)”泄密

2019年12月，有關(guān)部門在工作中發(fā)現(xiàn)，某微信群中傳遞1份某縣有關(guān)工作年度總結(jié)材料，內(nèi)容較為敏感，涉嫌泄密。

經(jīng)查，該縣某政法機關(guān)辦公室干部單某根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，起草單位某專項工作總結(jié)，內(nèi)容涉及省委有關(guān)秘密級文件的工作部署落實情況，但是單某在起草時未注意文件涉密。起草過程中，為請同學(xué)幫助修改把關(guān)，又將自己起草的材料拍照并發(fā)送到微信同學(xué)群。

經(jīng)鑒定，微信群中傳遞的材料過程稿屬于秘密級國家秘密。案件發(fā)生后，單某被給予黨紀政務(wù)處分，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任人被給予取消年度評優(yōu)資格、誡勉談話等組織處理。

案例二

“沖績效”泄密

2019年2月，有關(guān)部門在工作中發(fā)現(xiàn)，某市政府網(wǎng)站涉嫌違規(guī)刊登1份涉密文件。

經(jīng)查，2018年11月，該市信息中心網(wǎng)站運維人員張某為迅速提高網(wǎng)站信息發(fā)布量、保證部門年度績效，經(jīng)請示中心有關(guān)負責人王某同意，通過互聯(lián)網(wǎng)檢索的方式，從其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了黨中央和國務(wù)院文件信息資料，其中包含從某文庫類網(wǎng)站直接轉(zhuǎn)載的涉案文件。而王某因年底工作繁忙，未認真對張某提交的信息資料作逐一審查，簡單瀏覽后，一律同意發(fā)布。

經(jīng)鑒定，該涉案文件屬于秘密級國家秘密。案件發(fā)生后，張某、王某均被給予政務(wù)處分。

案例三

“大掃除”泄密

2020年3月，某市在涉密文件清退工作中發(fā)現(xiàn)，該市婦聯(lián)2份秘密級文件下落不明、無法清退。

經(jīng)查閱文件流轉(zhuǎn)登記手續(xù)，2019年11月，該婦聯(lián)機關(guān)宣傳部干部李某為起草有關(guān)工作年度總結(jié)匯報材料，向辦公室借閱2份涉案文件，后未歸還。

據(jù)李某本人回憶，由于年底工作較忙、手頭事務(wù)繁雜，其在借閱當天閱看2份文件后，直接將文件放置在辦公桌文件堆而忘記歸還，辦公室亦未提醒催促其交還文件。

12月，機關(guān)大掃除、集中清理文件時，由于正在準備會議材料，其清理辦公桌上文件材料時未逐一核對，可能將2份涉案文件一并裝袋送銷。

案件發(fā)生后，李某被給予黨紀處分和通報批評、責令檢查等處理；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任人被給予通報批評、約談提醒處理。

實際上，年終泄密遠遠不止以上3種類型，但特點都大同小異。相比其他時間的泄密案件，年終泄密主要有以下3個特點：

01

“忙而不為”

“忙”是年終泄密事件發(fā)生最主要的原因。相關(guān)責任人忙，領(lǐng)導(dǎo)也忙。一“忙”，便將定密審查、信息發(fā)布審查、涉密文件保管等相關(guān)保密管理規(guī)定拋到九霄云外，不嚴格履行，甚至不履行保密法律法規(guī)賦予的義務(wù)。但在平日不忙時，又能做到嚴格遵守保密規(guī)定、正確履行保密義務(wù)。

誠然，“忙”可以解釋為泄密發(fā)生的原因，但不能作為逃避懲罰的借口。越是忙碌時，越應(yīng)該提高警惕，嚴守保密底線。

02

“特殊工作”

年終泄密事件大多數(shù)由起草總結(jié)材料、集中清理文件、突擊完成任務(wù)等特殊“年終工作”所引發(fā)。正是由于工作“特殊”，相關(guān)人員也以“特殊”的方式來對待，如請同學(xué)幫忙等，忽略了保密管理規(guī)定。

03

“業(yè)務(wù)骨干”

“年終”案件的責任人員往往是本單位本部門的業(yè)務(wù)骨干，承擔著文稿起草、信息發(fā)布等“第一手”業(yè)務(wù)工作，這也使大多數(shù)機關(guān)單位在追責時“左右為難”。

但對業(yè)務(wù)骨干個人來說，既然承擔了更重的任務(wù)，享有比其他人接觸、知悉更多國家秘密的權(quán)利，就應(yīng)當保持更強的責任意識和更審慎的工作態(tài)度，不僅做好業(yè)務(wù)骨干，也要努力成為保密“行家里手”，堅決避免“一時不慎”給國家安全和利益帶來危害，使個人多年付出的努力前功盡棄。

如何杜絕此類事件發(fā)生呢？

保密提醒

做好“年終”前的保密提醒，打好“預(yù)防針”“把丑話說在前面”，提醒全體人員忙中有序、忙中有細、忙中有數(shù)，遵守保密法律法規(guī)。

自查自糾

做好“年終”時的自查自糾，打好“消炎針”“把狠話說到面前”，督促他們切實把保密工作、法紀要求作為“特殊之特殊”，確保不發(fā)生失泄密事件。

專項總結(jié)

做好“年終”后的專項總結(jié)，適時以會議、通報等方式，對保密工作開展情況進行總結(jié)，鞏固保密工作成效，做好“辭舊迎新”，為新一年的保密工作打好基礎(chǔ)。

（部分內(nèi)容來源于《保密工作》）

北京世紀君達管理咨詢有限公司成立于2011年，公司涉及軍工三證等軍密、國密資質(zhì)咨詢指導(dǎo)，定制化保密培訓(xùn)、各類安保產(chǎn)品銷售等。是一家為企業(yè)提供保密工作咨詢性服務(wù)的服務(wù)平臺。公司專注于武器裝備科研生產(chǎn)保密資格一級、二級、三級和國軍標、武器裝備科研生產(chǎn)許可證、武器裝備承制名錄、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)單位條件備案、國家秘密載體印制甲乙級、涉密信息系統(tǒng)集成甲乙級等軍密國密資質(zhì)的申請、復(fù)審等業(yè)務(wù)的咨詢指導(dǎo)。立足北京，面向全國企、事業(yè)單位提供保密教育培訓(xùn)、企業(yè)保密管理咨詢和軍民融合科技咨詢服務(wù)、涉密場所（保密室）建設(shè)、安全保密產(chǎn)品和涉密運行維護等服務(wù)。與多家法定行政許可鑒定評審/型式試驗機構(gòu)形成了合作互信關(guān)系，以便于能夠第一時間掌握最新政策動向，知悉每一位客戶所處行業(yè)動態(tài)，確保為廣大客戶提供最專業(yè)、最權(quán)威的企業(yè)顧問服務(wù)。

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