“年終節(jié)前“，是機(jī)關(guān)單位最為忙碌的時刻，既要總結(jié)全年工作，又要對新一年的工作謀劃部署，一系列文件資料整理、文稿材料起草工作紛至沓來。
與此同時，忙中出錯致使泄密的事件也時有發(fā)生， “年終節(jié)前“已然成為保密違法違規(guī)案件的高發(fā)期。今天我們就以案示警，為大家敲響保密警鐘！
\ 案例1 /
「“工作總結(jié)”泄密」
2019年12月，有關(guān)部門在工作中發(fā)現(xiàn)，某微信群中傳遞1份某縣有關(guān)工作年度總結(jié)材料，內(nèi)容較為敏感，涉嫌泄密。經(jīng)查，該縣某政法機(jī)關(guān)辦公室干部單某根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，起草單位某專項工作總結(jié)，內(nèi)容涉及省委有關(guān)秘密級文件的工作部署落實情況，但是單某在起草時未注意文件涉密。起草過程中，為請同學(xué)幫助修改把關(guān)，又將自己起草的材料拍照并發(fā)送到微信同學(xué)群。經(jīng)鑒定，該材料過程稿屬于秘密級國家秘密。
案件發(fā)生后，單某被給予黨紀(jì)政務(wù)處分，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人被給予取消年度評優(yōu)資格、誡勉談話等組織處理。
\ 案例2 /
「“網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)”泄密」
某縣直單位收到機(jī)密級文件1份，局長批示“轉(zhuǎn)發(fā)各單位”。該局文秘處主任考慮到臨近年關(guān)，怕書面轉(zhuǎn)發(fā)傳達(dá)來不及，便安排信息中心通過網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)。信息中心人員未履行任何信息發(fā)布流程，擅自掃描文件，發(fā)布到單位互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站上，造成泄密。
\ 案例3 /
「“大掃除”泄密」
2020年3月，某市在涉密文件清退工作中發(fā)現(xiàn)，該市婦聯(lián)2份秘密級文件下落不明、無法清退。經(jīng)查閱文件流轉(zhuǎn)登記手續(xù)，2019年11月，該婦聯(lián)機(jī)關(guān)宣傳部干部李某為起草有關(guān)工作年度總結(jié)匯報材料，向辦公室借閱2份涉案文件，后未歸還。據(jù)李某本人回憶，由于年底工作較忙、手頭事務(wù)繁雜，其在借閱當(dāng)天閱看2份文件后，直接將文件放置在辦公桌文件堆而忘記歸還，辦公室亦未提醒催促其交還文件。
12月，機(jī)關(guān)大掃除、集中清理文件時，由于正在準(zhǔn)備會議材料，其清理辦公桌上文件材料時未逐一核對，可能將2份涉案文件一并裝袋送銷。
案件發(fā)生后，李某被給予黨紀(jì)處分和通報批評、責(zé)令檢查等處理；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人被給予通報批評、約談提醒處理。
“年終節(jié)前”是保密違紀(jì)違法事件高發(fā)期，回顧以上案件原因，雖然客觀上存在年終工作繁雜的原因，但究其根本，還是由于工作人員的保密意識淡薄，越是“年終”這樣特殊的時候，越不應(yīng)該忽視日常保密管理要求，為求“快”“好”便將保密管理要求拋諸腦后，保密弦一旦松懈，便極有可能導(dǎo)致泄密案件的發(fā)生。
那么在 “年終節(jié)前”
機(jī)關(guān)、單位
如何避免年終泄密？
PART.1
做好保密提醒
把握好本單位工作規(guī)律，在“年終大忙”開始前，通過適時召開保密專題會議、組織保密專項培訓(xùn)、開展保密警示教育等，對本單位工作人員及時作出保密提醒，特別是對涉密程度高的業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)骨干要作出強(qiáng)提醒，打好“預(yù)防針”，提醒全體人員忙中有序、忙中有細(xì)、忙中有數(shù)，遵守保密法律法規(guī)。
PART.2
做好自查自糾
通過開展保密自查自糾工作，及時介入、糾正本單位工作人員“忙亂”的工作節(jié)奏，尤其是做好針對業(yè)務(wù)骨干的日常性保密監(jiān)督檢查，整治保密違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，切實把保密工作、法紀(jì)要求作為“特殊之特殊”，確保不發(fā)生失泄密事件。
PART.3
做好專項總結(jié)
年終之忙結(jié)束后，適時以會議、通報等方式，對保密工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，發(fā)生保密違法案件的，要堅決予以通報，保密管理情況較好的部門，視情提出表揚(yáng)，等等。鞏固保密工作成效，做好“辭舊迎新”，為新一年保密工作的順利開展打好基礎(chǔ)。
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