一、保密委員會（保密工作領導小組）

《武器裝備科研生產單位二級保密資格標準》（以下簡稱《二級保密資格標準》）中規(guī)定，1. 單位應當成立保密委員會（保密工作領導小組），保密委員會（保密工作領導小組）為單位保密工作領導機構，應當明確職責并制定工作規(guī)則。

2. 保密委員會由單位負責人和有關部門負責人組成，保密委員會主任由單位負責人擔任。

3. 保密委員會（保密工作領導小組）應當實行例會制度，對保密工作進行研究、部署和總結，重要問題應當及時研究解決。

4. 保密委員會（保密工作領導小組）成員應當每年向保密委員會（保密工小組）報告履職情況。

5. 保密委員會（保密工作領導小組）應當設立辦公室，承辦日常工作。

二、保密工作機構—保密辦公室

保密辦公室的構成

《二級保密資格標準》規(guī)定，單位應當確定負責保密管理工作的機構，在保密委員會（保密工作領導小組）領導下獨立行使保密管理職能。

《二級保密資格標準》中同時規(guī)定單位涉密人員200人以下的，可不設立專門部門，但應當確定一個部門履行保密管理職責。也即我們常理解的由單位職能部門，如總經辦、綜合管理部或企劃部等部門兼任保密管理職責，由相應部門的負責人兼任保密辦公室主任。

保密辦公室的人員配備：

《二級保密資格標準》保密工作機構人員配備要求：涉密人員1000人（含）以上的，專職保密工作人員配備不得少于3人；200人（含）以上1000人以下的，專職保密工作人員配備不得少于2人；200人以下的，專職保密工作人員配備不得少于1人。

涉密部門應當配備兼職保密工作人員。

專職保密工作人員2人（含）以上的，應當配備1名保密技術管理人員。

保密辦公室的人員條件：

(1)具備良好的政治素質；

(2)熟悉保密法律法規(guī)，掌握保密知識技能，具有一定的管理能力；

(3)熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作情況；

(4)經過保密知識技能培訓。

保密知識技能培訓一般是由各省、自治區(qū)、直轄市以上保密行政管理部門和國防科技工業(yè)管理部門等組織的不定期培訓，申請單位在搭建保密組織機構前可關注當地保密行政管理部門相關通知，學習相應保密知識技能取得崗位資格證書后方能更好地開展單位的保密管理工作。

保密辦公室的主要職責：

(1)組織落實保密委員會（保密工作領導小組）工作部署；

(2)組織制定保密基本制度，擬制年度保密工作計劃，對落實保密工作提出意見建議；

(3)監(jiān)督指導各部門保密工作；

(4)組織確定和調整保密要害部門部位；

(5)組織開展保密檢查；

(6)組織查處違反保密法律法規(guī)的行為和泄密事件；

(7)提出保密責任追究和獎懲建議。

應注意的是，單位保密工作機構的主要職責是在保密委員會（保密工作領導小組）的領導下，組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督檢查本單位保密工作落實情況，以及參與單位管理制度的修訂，而不是代替涉密部門執(zhí)行保密管理的具體工作。根據“業(yè)務工作誰主管，保密工作誰負責”原則，保密管理規(guī)定和風險防控措施的落實應由業(yè)務部門負責。

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