保守國(guó)家秘密是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)！

隨著保密相關(guān)法律法規(guī)的完善，以及保密宣傳教育的逐步加強(qiáng)，各機(jī)關(guān)單位對(duì)保密的管理力度也逐漸增強(qiáng)，保密工作也得到有效提升。

但在公務(wù)人員的日常工作中，保密意識(shí)雖有所提升，失泄密事件仍時(shí)有發(fā)生，最常見的原因無外乎是“為圖省事”、“事多疏忽”、“事出緊急”等。

本文盤點(diǎn)了最常見的4種易泄密行為，看看你中招了嗎？

1

微信傳遞涉密文件

公文流轉(zhuǎn)、通知傳達(dá)是機(jī)關(guān)單位日常辦公中最常接觸的工作，很多時(shí)候會(huì)面臨涉及人員多、范圍廣等問題，部分人員為便于工作，加之信息化時(shí)代下微信等綜合社交平臺(tái)方便快捷的傳播特點(diǎn)，選擇鋌而走險(xiǎn)，為泄密埋下隱患。

案例1

2019年，某局辦公室工作人員齊某到市委發(fā)文室領(lǐng)取1份涉密文件，需要給該市3個(gè)協(xié)會(huì)的辦公室主任閱知。齊某擅自用手機(jī)拍攝文件，通過微信發(fā)送給市私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)辦公室主任黃某、消費(fèi)者協(xié)會(huì)辦公室主任王某，電話通知個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)辦公室主任徐某到黃某處閱知此文件。黃某為及時(shí)傳達(dá)文件精神，按工作慣例直接將齊某發(fā)來的涉案文件圖片，轉(zhuǎn)發(fā)至其所在協(xié)會(huì)工作群，造成泄密。

　　案件發(fā)生后，有關(guān)部門給予齊某、黃某黨內(nèi)警告處分，將齊某調(diào)離文書崗位。

2

違規(guī)處置涉密文件

原則上來講，涉密載體只要存在人與人之間轉(zhuǎn)手交接，就應(yīng)當(dāng)作出文字記載，包括收發(fā)登記、傳閱登記、借用登記、復(fù)制登記等。

　　但在實(shí)際操作中，無登記或登記不全的情況非常普遍，問題的根本原因在于相關(guān)人員不負(fù)責(zé)任或疏于管理，并且執(zhí)行保密制度不力。

案例2

2018年，某集團(tuán)公司副主任周某簽領(lǐng)了中央文件機(jī)要件，內(nèi)含一式2份的秘密級(jí)中央文件。周某將其中的1份文件進(jìn)行了存檔，另1份文件按程序進(jìn)行流轉(zhuǎn)傳閱并做好登記。當(dāng)?shù)街醒胛募芾硪?guī)定退還日期時(shí)，反復(fù)查找仍未找到那份存檔的秘密文件。據(jù)周某本人回憶，其在未履行保密審批手續(xù)的情況下，將存檔的中央文件連同其他需銷毀的文件一并送去銷毀了。

　　案件發(fā)生后，有關(guān)部門給予周某黨內(nèi)警告處分，扣發(fā)2018年度績(jī)效獎(jiǎng)金5000元，并對(duì)其他相關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育。

3

違規(guī)拍攝、存儲(chǔ)涉密文件

機(jī)關(guān)單位工作人員在日常工作中會(huì)接觸大量政府、機(jī)關(guān)文件，其碰到涉密文件的概率要相對(duì)高很多。在辦公移動(dòng)化的背景下，部分人員為圖方便，未嚴(yán)格區(qū)分涉密載體與非涉密載體，用連接互聯(lián)網(wǎng)的設(shè)備查看、處理涉密內(nèi)容，造成嚴(yán)重后果。

案例3

2019，某局工作人員李某被發(fā)現(xiàn)，其名下連接互聯(lián)網(wǎng)的非涉密計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)大量標(biāo)密文件資料。經(jīng)查，其中包含1份機(jī)密級(jí)、1份秘密級(jí)國(guó)家秘密，均系2017年某省掛職干部吳某存入，其為便于匯報(bào)工作，使用手機(jī)對(duì)涉案文件進(jìn)行拍照記錄完成時(shí)間，在將手機(jī)接入非涉密計(jì)算機(jī)，通過手機(jī)助手軟件處理相關(guān)照片時(shí)，誤將相關(guān)圖片導(dǎo)入該計(jì)算機(jī)中。

　　案件發(fā)生后，有關(guān)部門對(duì)吳某及其掛職所在處室負(fù)責(zé)同志進(jìn)行批評(píng)教育。

4

保密審查不嚴(yán)格

信息公開保密審查制度，是涉密信息保護(hù)的最后一道“安全閥”，將涉密信息保住守好，信息公開才能平穩(wěn)推進(jìn)。而部分單位保密審查制度形同虛設(shè)，相關(guān)責(zé)任人忽視審查程序和責(zé)任，導(dǎo)致保密審查走過場(chǎng)，造成泄密案件的發(fā)生。

案例4

2017年，某局網(wǎng)站被發(fā)現(xiàn)刊登了2份機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密。經(jīng)查，2016年12月，該局收到兩份通知，各附1份機(jī)密級(jí)附件。由于當(dāng)時(shí)單位已放假，書面轉(zhuǎn)發(fā)不能及時(shí)發(fā)放到位，該局工作人員李某按照局領(lǐng)導(dǎo)王某批示要求，安排祁某通過網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)。祁某僅核實(shí)通知未標(biāo)注密級(jí)，未核對(duì)附件是否標(biāo)密，直接將其刊登在門戶網(wǎng)站上，造成泄密。

案件發(fā)生后，有關(guān)部門給予王某行政記過處分，給予李某和祁某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

如何排除日常工作中的泄密隱患

保密教育

　　開展保密教育，強(qiáng)化保密思想防線。要梳理日常保密工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工的“兩識(shí)”教育，使其時(shí)刻繃緊保密弦。

　　保密監(jiān)管

　　加強(qiáng)保密監(jiān)管，強(qiáng)化日常保密管理。一方面，嚴(yán)把涉密文件流轉(zhuǎn)程序，制定完善相關(guān)保密制度；另一方面，強(qiáng)化保密監(jiān)督檢查力度，定期開展專項(xiàng)保密檢查。

　　泄密懲處

　　加大懲處力度，壓實(shí)保密主體責(zé)任。必須進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)保密紀(jì)律“紅線”，嚴(yán)格落實(shí)保密主體責(zé)任，對(duì)發(fā)生的失泄密案件嚴(yán)肅追責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)保密規(guī)定和要求的落實(shí)。

北京世紀(jì)君達(dá)管理咨詢有限公司成立于2011年，公司涉及軍工四證等軍密、國(guó)密資質(zhì)咨詢指導(dǎo)，定制化保密培訓(xùn)、各類安保產(chǎn)品銷售等。是一家為企業(yè)提供保密工作咨詢性服務(wù)的服務(wù)平臺(tái)。公司專注于武器裝備科研生產(chǎn)保密資格一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和國(guó)軍標(biāo)、武器裝備科研生產(chǎn)許可證、武器裝備承制名錄、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)單位條件備案、國(guó)家秘密載體印制甲乙級(jí)、涉密信息系統(tǒng)集成甲乙級(jí)等軍密國(guó)密資質(zhì)的申請(qǐng)、復(fù)審等業(yè)務(wù)的咨詢指導(dǎo)。立足北京，面向全國(guó)企、事業(yè)單位提供保密教育培訓(xùn)、企業(yè)保密管理咨詢和軍民融合科技咨詢服務(wù)、涉密場(chǎng)所（保密室）建設(shè)、安全保密產(chǎn)品和涉密運(yùn)行維護(hù)等服務(wù)。與多家法定行政許可鑒定評(píng)審/型式試驗(yàn)機(jī)構(gòu)形成了合作互信關(guān)系，以便于能夠第一時(shí)間掌握最新政策動(dòng)向，知悉每一位客戶所處行業(yè)動(dòng)態(tài)，確保為廣大客戶提供最專業(yè)、最權(quán)威的企業(yè)顧問服務(wù)。

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