不少單位在管理涉密人員時，會關(guān)注崗前審查、離崗離職、出國(境)等方面，日常監(jiān)管卻仿佛無從下手。保密提醒、談心談話，是簡單而有效的抓手。
歷覽主動泄密案例，基本出于三種心理——虛榮心，炫耀涉密身份；利欲心，賣密牟利；失衡心，報復(fù)單位和社會。較之高科技監(jiān)管手段，走心用心
【典型案例】
某科研院所的涉密人員宋某，因賭博負(fù)債累累。找身邊同事借錢借遍之后，他決定鋌而走險，將手伸向了單位的涉密科研項目資料，出賣國家秘密牟利。宋某被抓獲后，經(jīng)鑒定，他共計出賣3份機密級、5份秘密級國家秘密。
宋某其實早顯“苗頭”，作為涉密研發(fā)人員，其收入不菲，本不該缺錢、借錢。身邊同事對其異常情況未及時報告；責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)，對其疏于管理和關(guān)心，未及時掌握其生活和思想狀況，最終釀成惡果。
【保密提醒】
要對涉密人員定期進行保密提醒談話,了解掌握其現(xiàn)實表現(xiàn)和思想狀況。
北京世紀(jì)君達管理咨詢有限公司成立于2011年，公司涉及軍工四證等軍密、國密資質(zhì)咨詢指導(dǎo)，定制化保密培訓(xùn)、各類安保產(chǎn)品銷售等。是一家為企業(yè)提供保密工作咨詢性服務(wù)的服務(wù)平臺。公司專注于武器裝備科研生產(chǎn)保密資格一級、二級、三級和國軍標(biāo)、武器裝備科研生產(chǎn)許可證、武器裝備承制名錄、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)單位條件備案、國家秘密載體印制甲乙級、涉密信息系統(tǒng)集成甲乙級等軍密國密資質(zhì)的申請、復(fù)審等業(yè)務(wù)的咨詢指導(dǎo)。立足北京，面向全國企、事業(yè)單位提供保密教育培訓(xùn)、企業(yè)保密管理咨詢和軍民融合科技咨詢服務(wù)、涉密場所（保密室）建設(shè)、安全保密產(chǎn)品和涉密運行維護等服務(wù)。與多家法定行政許可鑒定評審/型式試驗機構(gòu)形成了合作互信關(guān)系，以便于能夠第一時間掌握最新政策動向，知悉每一位客戶所處行業(yè)動態(tài)，確保為廣大客戶提供最專業(yè)、最權(quán)威的企業(yè)顧問服務(wù)。
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