01

基本案情

浙江華章科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱華章公司）成立于2001年7月19日，經(jīng)營(yíng)范圍為污泥干化機(jī)等污染防治設(shè)備的研究開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、安裝及技術(shù)咨詢服務(wù)等。2004年以來，唐某超先后與華章公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并擔(dān)任華章公司的監(jiān)事、副總經(jīng)理兼采購總監(jiān)、帶機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理、高級(jí)工程師等。2012年5月12日，華章公司與唐某超簽訂《保密協(xié)議》，約定：后者在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的,或出于私利,或?yàn)榈谌四怖?，或?yàn)楣室饧雍?，擅自披露、使用商業(yè)秘密，取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件。該協(xié)議還對(duì)技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息以及其他商業(yè)秘密的范圍進(jìn)行了列舉式說明，并對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行了約定。

2013年2月19日，唐某超及其配偶張某燕受讓了嘉興綠方舟環(huán)保設(shè)備有限公司的部分股權(quán)，在此基礎(chǔ)上，兩人與其他兩名股東重新組建公司，并將公司更名為嘉興綠方舟環(huán)保技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱綠方舟公司），選舉張某燕為執(zhí)行董事，任公司法定代表人，唐某超任公司經(jīng)理，兩人為控股股東。以上事實(shí)唐某超未告知華章公司。

2013年9月1日起，華章公司實(shí)施新《員工手冊(cè)》，該手冊(cè)附則《華章科技違紀(jì)違規(guī)管理細(xì)則》約定不得透露公司保密材料等，唐某超對(duì)此收悉。

華章公司曾與華南理工大學(xué)洽談科研合作，結(jié)識(shí)了在該校任職的朱某林。2014年7月29日，朱某林與其他人投資成立了廣州博依特節(jié)能科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱博依特公司）。此后華章公司指派唐某超等人與博依特公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，博依特公司對(duì)華章公司承接的同類項(xiàng)目進(jìn)行了考察。出于對(duì)華章公司實(shí)力的信任，博依特公司愿意全部采購華章公司的設(shè)備，后經(jīng)唐某超建議，其分別與綠方舟公司、華章公司簽訂了市政污泥深度處理設(shè)備供貨合同，約定綠方舟公司向博依特公司提供三臺(tái)預(yù)脫水過濾機(jī)和餅?zāi)嗥扑闄C(jī)（合同總金額100萬元），華章公司向博依特公司提供三臺(tái)鋼帶式壓榨過濾機(jī)（合同總金額160萬元），前述設(shè)備屬于同一流水線的前后道設(shè)備，其中鋼帶式壓榨過濾機(jī)為主要設(shè)備，其他為輔助設(shè)備。

華章公司認(rèn)為唐某超及綠方舟公司侵犯了其商業(yè)秘密，故起訴至桐鄉(xiāng)市人民法院。

02

法院裁判

一審：浙江省桐鄉(xiāng)市人民法院認(rèn)定唐某超、綠方舟公司均構(gòu)成對(duì)華章公司商業(yè)秘密的侵害，判決二者共同賠償30萬元。

宣判后，唐某超、綠方舟公司不服，向嘉興市中級(jí)人民法院提起上訴。

二審：嘉興市中級(jí)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，原審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，遂于2020年9月8日判決駁回上訴、維持原判。

唐某超、綠方舟公司不服，向浙江省高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?，后被駁回。

03

案例評(píng)析

桐鄉(xiāng)市人民法院一審認(rèn)為，因采取了合理有效的保密措施，可認(rèn)為華章公司的客戶資料（包括客戶名稱、聯(lián)絡(luò)人姓名、聯(lián)系方式等）、項(xiàng)目合同、技術(shù)資料構(gòu)成商業(yè)秘密。華章公司已經(jīng)提供證據(jù)表明唐某超任職期間有渠道及機(jī)會(huì)獲取華章公司的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，其與配偶入股并實(shí)際控制綠方舟公司，兩公司在環(huán)保研發(fā)（如污泥處置）方面存在重合業(yè)務(wù)，已經(jīng)使華章公司的相關(guān)商業(yè)秘密處于被披露、使用的風(fēng)險(xiǎn)中，加之兩公司同一時(shí)間與同一客戶簽訂了同一項(xiàng)目中的關(guān)聯(lián)設(shè)備的供貨合同，華章公司已完成了其商業(yè)秘密被侵犯的初步舉證責(zé)任，唐某超與綠方舟公司應(yīng)當(dāng)證明其不存在侵犯商業(yè)秘密的行為，但唐某超與綠方舟公司未能提供相關(guān)證據(jù)。

雖然商業(yè)秘密相關(guān)司法解釋規(guī)定，被訴侵權(quán)行為人舉證證明客戶系基于對(duì)員工個(gè)人的信賴而自愿與員工離職后入職的新單位進(jìn)行交易的，可認(rèn)定員工不構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。但是，如果員工在任職期間即參股、成立與原單位有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，對(duì)員工不侵權(quán)的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)把握。員工在職期間成立與所在單位有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，如果不能舉證證明公司交易機(jī)會(huì)的具體來源，結(jié)合相關(guān)事實(shí)，可以推定該交易系剝奪了所任職單位的交易機(jī)會(huì)，構(gòu)成侵害公司客戶名單的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

04

【商業(yè)秘密保護(hù)知識(shí)點(diǎn)】商業(yè)秘密保護(hù)中的在職競(jìng)業(yè)禁止

企業(yè)在商業(yè)秘密的保護(hù)中可以和在職員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，禁止董事、高級(jí)管理人員，或權(quán)利人認(rèn)為的重要人員，在職期間利用職務(wù)自營(yíng)或者為他人合作經(jīng)營(yíng)與本企業(yè)同類的業(yè)務(wù)、兼職于與本企業(yè)有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位。

競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)包括雙方的權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任、競(jìng)業(yè)禁止期限、范圍、地域等內(nèi)容。從某種意義上來講，競(jìng)業(yè)禁止是法定義務(wù)，單位對(duì)競(jìng)業(yè)禁止人員不需要支付補(bǔ)償金。

本案中唐某超在任職期間即參股、成立與原單位有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，這些行為均違反了競(jìng)業(yè)禁止。

北京世紀(jì)君達(dá)管理咨詢有限公司成立于2011年，公司涉及軍工四證等軍密、國(guó)密資質(zhì)咨詢指導(dǎo)，定制化保密培訓(xùn)、各類安保產(chǎn)品銷售等。是一家為企業(yè)提供保密工作咨詢性服務(wù)的服務(wù)平臺(tái)。公司專注于武器裝備科研生產(chǎn)保密資格一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和國(guó)軍標(biāo)、武器裝備科研生產(chǎn)許可證、武器裝備承制名錄、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)單位條件備案、國(guó)家秘密載體印制甲乙級(jí)、涉密信息系統(tǒng)集成甲乙級(jí)等軍密國(guó)密資質(zhì)的申請(qǐng)、復(fù)審等業(yè)務(wù)的咨詢指導(dǎo)。立足北京，面向全國(guó)企、事業(yè)單位提供保密教育培訓(xùn)、企業(yè)保密管理咨詢和軍民融合科技咨詢服務(wù)、涉密場(chǎng)所（保密室）建設(shè)、安全保密產(chǎn)品和涉密運(yùn)行維護(hù)等服務(wù)。與多家法定行政許可鑒定評(píng)審/型式試驗(yàn)機(jī)構(gòu)形成了合作互信關(guān)系，以便于能夠第一時(shí)間掌握最新政策動(dòng)向，知悉每一位客戶所處行業(yè)動(dòng)態(tài)，確保為廣大客戶提供最專業(yè)、最權(quán)威的企業(yè)顧問服務(wù)。

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