離退休涉密人員 【案例2】某單位退休返聘人員Z違規(guī)將存儲涉密文件資料的移動硬盤帶回家中連接家用計算機，導致多份涉密文件資料被境外情報機關竊取。事發(fā)后，單位給予Z黨內嚴重警告處分，不再返聘，并追究了相關領導的責任。 離退休涉密人員泄密渠道 一、口不設防 有些離退休涉密人員離開工作崗位后，認為自己已離開工作崗位，基本不會再接觸國家秘密，不存在泄密的可能性，因此在人際交往或接受新聞媒體采訪時，心存大意、信口開河，不分密與非密而全盤提供，造成泄密。 二、資料丟失 雖然根據法律規(guī)定，離退休涉密人員辦理離退休手續(xù)時要對所保管的國家秘密載體進行清退、移交，但一些人手里或多或少保存了機關單位的工作資料以及在職多年積累的工作筆記、工作心得，其中不乏在居心叵測者看來有價值的“干貨”。這些材料放在家里，有時候難免被丟棄或被當作廢品出售，無形中泄露一些機關單位的工作秘密。 三、再就業(yè)不慎 如今，離退休人員再就業(yè)成為國家、社會鼓勵老人發(fā)揮余熱、老有所為的普遍現象。其中相當一部分離退休涉密人員仍然在從事與自己多年工作相同和相關的專業(yè)，有可能受到現單位的工作和生活環(huán)境以及個人主觀因素的影響，造成泄密。 加強離退休涉密人員保密管理 一、堅持保密宣傳教育 機關單位應當通過離退休涉密人員參加的各類會議，以座談學習、交流體會等形式，繼續(xù)對他們進行保密知識教育，強調離退休涉密人員的保密責任心，提高他們保守國家秘密安全的自覺性，樹立起“有密可保”的保密觀念。 二、規(guī)范離休退休手續(xù) 單位應當嚴格按照法律規(guī)定，明確規(guī)范涉密人員離退休流程。應要求涉密人員在辦理離休退休手續(xù)前，清退工作期間使用和保管的涉密文件資料、圖紙、書籍、保密手冊等涉密載體；移交工作期間使用的涉密計算機、涉密U盤、移動硬盤、光盤等存儲介質、出入證件、門卡或鑰匙等設備物品；工作期間產生的涉密載體需要歸檔的，移交單位，不需要歸檔的，按規(guī)定銷毀。 三、簽訂離崗保密承諾書 單位還應當在涉密人員離休退休前組織其簽訂離崗保密承諾書，內容包括：離退休后不以任何形式泄露工作期間掌握知悉的國家秘密信息和單位內部信息；積極參加單位組織的保密教育、培訓，自覺接受單位安全保密監(jiān)督；未經單位同意，不得擅自到外資單位就職，不得為境外組織或人員提供涉密咨詢服務；違反保密承諾，自愿承擔法律責任等。 四、嚴格脫密期管理 機關單位要高度重視和關注對離退休涉密人員離崗后基本情況的掌握，重點掌握其另謀職業(yè)、技術交流及出國、出境等情況。單位的相關管理部門還應當根據法律事先作出具體規(guī)定，要求離退休涉密人員定期報告履行保密承諾情況，同時還要根據具體情況，定期安排對離退休涉密人員進行回訪并及時予以記錄。 北京世紀君達管理咨詢有限公司成立于2011年，公司涉及軍工三證等軍密、國密資質咨詢指導，定制化保密培訓、各類安保產品銷售等。是一家為企業(yè)提供保密工作咨詢性服務的服務平臺。公司專注于武器裝備科研生產保密資格一級、二級、三級和國軍標、武器裝備科研生產許可證、武器裝備承制名錄、軍工涉密業(yè)務咨詢服務單位條件備案、國家秘密載體印制甲乙級、涉密信息系統(tǒng)集成甲乙級等軍密國密資質的申請、復審等業(yè)務的咨詢指導。立足北京，面向全國企、事業(yè)單位提供保密教育培訓、企業(yè)保密管理咨詢和軍民融合科技咨詢服務、涉密場所（保密室）建設、安全保密產品和涉密運行維護等服務。與多家法定行政許可鑒定評審/型式試驗機構形成了合作互信關系，以便于能夠第一時間掌握最新政策動向，知悉每一位客戶所處行業(yè)動態(tài)，確保為廣大客戶提供最專業(yè)、最權威的企業(yè)顧問服務。 www.sxrongtian.com
看到這里，你也了解了相關的知識內容了，在進行保密資質的辦理時，只有按照相關的辦理流程來進行才可以。如果你還有疑問，可以咨詢我們專業(yè)的知道老師。
歡迎致電北京世紀君達，詳詢 400-018-5552 我公司十年經驗，超高的通過率，專業(yè)咨詢指導，為您騰飛助力！
400-018-5552
