涉密文件資料是國(guó)家秘密的傳統(tǒng)主要載體，關(guān)系國(guó)家安全和利益，必須妥善
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案例回顧
案件一
領(lǐng)導(dǎo)干部急于安排任務(wù)引發(fā)泄密。2021年8月，有關(guān)部門在工作中發(fā)現(xiàn)，某基層法院刑事審判庭庭長(zhǎng)史某通過微信工作群違規(guī)傳遞機(jī)密級(jí)涉密文件資料。在案件核查過程中發(fā)現(xiàn)，史某收到該文件后，由于急于給工作人員安排上級(jí)部署的任務(wù)，違反涉密文件資料管理規(guī)定，在微信工作群內(nèi)與工作人員研究該文件落實(shí)意見，擅自使用手機(jī)將該文件拍攝成圖片，并將該圖片上傳到微信工作群，造成泄密。案件發(fā)生后，史某受到了
案件二
文件運(yùn)轉(zhuǎn)部門急于傳達(dá)上級(jí)精神引發(fā)泄密。2021年7月，有關(guān)部門在工作中發(fā)現(xiàn)，某民辦幼兒園辦公室主任張某通過微信工作群違規(guī)傳遞秘密級(jí)涉密文件資料。在案件核查過程中發(fā)現(xiàn)，因需要將該文件內(nèi)容通知給每名工作人員，該園辦公室主任張某考慮到部分工作人員正在按照當(dāng)?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽刂笓]部的要求居家隔離，為快速向每位工作人員傳達(dá)通知內(nèi)容，擅自安排工作人員使用手機(jī)將該文件拍攝成圖片，并使用個(gè)人微信將該圖片上傳到微信工作群，造成泄密。案件發(fā)生后，張某受到了
案件三
工作人員急于完成文字錄入工作引發(fā)泄密。2020年7月，有關(guān)部門在工作中發(fā)現(xiàn)，某基層單位有工作人員在微信中存儲(chǔ)、傳遞秘密級(jí)涉密文件資料。在案件核查過程中發(fā)現(xiàn)，該單位科室負(fù)責(zé)人李某要求工作人員張某將1份紙質(zhì)秘密級(jí)文件編輯為word文檔。張某因急于完成交辦的工作，通過微信“閃電識(shí)字”小程序?qū)⒃撐募D(zhuǎn)換為電子文字信息段并整理為word文檔后，通過微信傳輸給李某，隨后李某多次與張某通過個(gè)人微信和QQ修改傳遞該涉密文件資料過程稿，造成泄密。案件發(fā)生后，李某、張某受到了
涉密文件資料本應(yīng)實(shí)行全過程管理，時(shí)刻置于安全環(huán)境中，上述直接責(zé)任人員在落實(shí)工作任務(wù)時(shí)保密法紀(jì)意識(shí)極為淡薄，保密常識(shí)嚴(yán)重缺乏，思想麻痹大意，將涉密文件資料上傳到微信中，致使看似很小的違規(guī)行為，引發(fā)了本可以避免的泄密事件。各級(jí)機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員要引以為戒，緊盯涉密文件資料全過程保密管理，加強(qiáng)保密教育提醒，強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保涉密文件資料始終絕對(duì)安全。
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