換屆選舉中的
保密注意事項(xiàng)
“嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)”，是每個(gè)共產(chǎn)黨員的誓言。
黨組織換屆選舉，是我們各級(jí)黨委的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，也是黨內(nèi)的重大政治事件，嚴(yán)守?fù)Q屆保密紀(jì)律，做好換屆保密工作，是我們每個(gè)黨員應(yīng)盡的義務(wù)。但仍有個(gè)別黨員干部理想信念缺失，保密意識(shí)淡薄，跑風(fēng)漏氣，嚴(yán)重干擾換屆工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，破壞了黨的凝聚力，損害了黨在群眾中的威信，造成了極其惡劣的影響。在此，小編也鄭重提醒各位黨員同志，在換屆期間“繃緊保密之弦，守好保密要件，不做泄密之事，履好黨員職責(zé)”。
典型案例
2016年5月，某市進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，市委常委會(huì)研究，打算從市機(jī)關(guān)提拔調(diào)整一批處級(jí)干部到區(qū)縣擔(dān)任黨政正職。市委副書記牛某將相關(guān)信息透露給平常與自己走得比較近的市直機(jī)關(guān)干部張某、王某、李某和趙某等人，并允諾盡力幫他們爭(zhēng)取。王某和李某因感覺(jué)自身?xiàng)l件不夠過(guò)硬，四處拉關(guān)系找門路，鉆營(yíng)謀職，在干部群眾中造成了不良影響。市委組織部征求牛某意見(jiàn)時(shí)，牛某對(duì)四人做了重點(diǎn)推薦，使四人順利進(jìn)入推薦人選名單。市委常委會(huì)議研究決定剛結(jié)束，牛某就分別給四人發(fā)短信，說(shuō)“過(guò)了”。張、王、李、趙等人為感謝牛某幫助，紛紛給牛某贈(zèng)送厚禮，并在當(dāng)?shù)刂饾u結(jié)成以牛某為首的利益團(tuán)伙，相互搞利益輸送，嚴(yán)重破壞了地方政治生態(tài)。2020年10月，牛某因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查，張、王、李、趙等人也一并被查處。
法規(guī)鏈接
中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部、國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)于2021年1月聯(lián)合印發(fā)了 《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》 ，明確提出“十個(gè)嚴(yán)禁”要求，其中第八條特別提到：“嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，對(duì)泄露、擴(kuò)散換屆人事安排等保密信息的，一律追究相關(guān)人員責(zé)任?！?/p>
《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十八條也有著明確規(guī)定：“泄露、擴(kuò)散或者打探、竊取黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查、巡視巡察等尚未公開(kāi)事項(xiàng)或者其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分?！?/p>
案例評(píng)析
本案是在換屆中跑風(fēng)漏氣的違紀(jì)違法典型案例?！芭茱L(fēng)漏氣”現(xiàn)象，雖然表面看起來(lái)事情不大，但它造成的影響很壞，危害很深。在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，對(duì)黨組織有關(guān)動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等內(nèi)部決定和考慮，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露和擴(kuò)散。私自泄露有關(guān)事項(xiàng)，不僅會(huì)干擾換屆工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)還會(huì)扭曲干部
那么
換屆工作中
要如何做好保密工作呢？
下面
小編帶領(lǐng)大家一起來(lái)
學(xué)學(xué)換屆保密“三部曲”吧！
換屆保密“三部曲”
1、加強(qiáng)閉環(huán)管理
強(qiáng)化流程監(jiān)督
一是事前管源頭。制定“定密事項(xiàng)一覽表”，分層分類明確換屆事項(xiàng)保密等級(jí)。
二是事中管過(guò)程。把換屆工作細(xì)分為文件流轉(zhuǎn)、人員管理、會(huì)議活動(dòng)、信息發(fā)布等子系統(tǒng)，逐項(xiàng)明確保密要求。
三是全程管風(fēng)險(xiǎn)。換屆工作政治性、敏感性強(qiáng)，各方關(guān)注度高，必須加強(qiáng)潛在風(fēng)險(xiǎn)研判處置。
2、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理
明確保密清單
一是建立共性保密清單。制定換屆工作保密管理清單，列明換屆工作相關(guān)人員都須遵守的共性規(guī)定。如妥善保管涉密工作材料、談話記錄、筆記本及電子設(shè)備，換屆考察組使用的各類資料要及時(shí)存檔或銷毀等。
二是建立個(gè)性事項(xiàng)清單。根據(jù)換屆工作涉及的具體業(yè)務(wù)，建立個(gè)性保密管理清單。如不得泄露工作方案和政策口徑，不得泄露備選干部名單，不得泄露溝通醞釀、推薦考察、討論決定、考核測(cè)評(píng)等相關(guān)信息，不得泄露干部信訪舉報(bào)受理及查核情況等。
三是建立載體禁用清單。列明通信、存儲(chǔ)、傳輸?shù)雀黝愋畔⒃O(shè)備限用或禁用情形。如干部考察談話時(shí)不得開(kāi)啟無(wú)線話筒、無(wú)線音箱等擴(kuò)音設(shè)備，不準(zhǔn)通過(guò)手機(jī)、普通電話或微信、QQ等社交媒體平臺(tái)溝通考察情況等。
3、加強(qiáng)崗位管理
壓實(shí)保密責(zé)任
一是重點(diǎn)人員重點(diǎn)
二是關(guān)聯(lián)人員聯(lián)動(dòng)
三是其他人員不失管。加強(qiáng)換屆工作相關(guān)后勤服務(wù)人員、技術(shù)保障人員的保密管理，根據(jù)接觸秘密信息情況落實(shí)保密要求、嚴(yán)格保密教育，確保全覆蓋、無(wú)死角。
