保守國家秘密是每個公民應盡的義務！
近年來
用手機處理公務越來越普遍
很多公職人員將微信應用于工作
不少機關(guān)單位建立了微信群
微信辦公雖然帶來了便利
一定程度上提高了工作效率
然而，與此同時
使用微信辦公導致的泄密案件
卻逐年遞增
微信群發(fā)布疫情信息，這些公職人員被問責
1、 微信群泄露疫情防交辦單信息被問責
案例：湖南吉首市峒河街道計育組干部向海燕在防疫期間違反國家法律法規(guī)問題。1月31日，向海燕違反工作紀律，用手機將《吉首市疫情防控交辦單》(第010號)內(nèi)容拍照并將其發(fā)送至其親屬微信群，其親戚又將交辦單照片在微信上轉(zhuǎn)發(fā)給他人，致使《吉首市疫情防控交辦單》(第010號)照片在微信上肆意傳播，造成信息泄露，引起不良影響。
2月2日，向海燕受到警告處分。
2、微信群、QQ工作群泄露疫情防控工作材料
案例：廣西南丹縣疾控中心辦公室主任熊朝盛、工作人員區(qū)俊祥泄露疫情防控工作材料問題。2020年1月26日，熊朝盛在未經(jīng)審批的情況下，擅自將該縣新型冠狀病毒感染的肺炎防控有關(guān)工作材料通過QQ發(fā)送到本單位QQ工作群。區(qū)俊祥發(fā)現(xiàn)這一信息后，隨即將原文轉(zhuǎn)發(fā)到其個人微信群，并被其他群內(nèi)成員轉(zhuǎn)發(fā)擴散，在社會上造成不良影響。
2020年2月3日，南丹縣監(jiān)委決定對熊朝盛、區(qū)俊祥進行立案調(diào)查。
3、微信群發(fā)布未經(jīng)核定、內(nèi)容涉密的調(diào)查報告被問責
案例：廣西柳江區(qū)疾控中心4名工作人員違反疫情防控工作紀律問題。2月3日，柳江區(qū)疾控中心工作人員葉明騫將一份未經(jīng)核定、內(nèi)容涉及保密的調(diào)查報告上傳至該中心的微信工作群。之后，該中心工作人員曾海宗、潘保長、劉方3人私自將該調(diào)查報告轉(zhuǎn)發(fā)，其中曾海宗將該調(diào)查報告轉(zhuǎn)發(fā)至其家族微信群，其親屬再次進行轉(zhuǎn)發(fā)，導致該調(diào)查報告被迅速在網(wǎng)絡上轉(zhuǎn)發(fā)傳播，給柳江區(qū)疫情防控工作造成被動和不良社會影響。
2月5日，柳江區(qū)監(jiān)委給予葉明騫、曾海宗政務警告處分；給予潘保長、劉方誡勉處理；并對該中心負責人進行約談提醒。
4、微信群發(fā)布泄露涉疫情人員隱私被問責
案例：廣西富川縣人民醫(yī)院檢驗科負責人陳可可工作失職失責、檢驗員宋劍媛泄露涉
2月3日，富川縣紀委監(jiān)委對陳可可予以立案審查。
5、微信群泄露疫情排查信息被問責
案例：廣西鐘山縣民政局黨組書記、局長杜軍泄露疫情排查信息問題。2020年1月31日晚，杜軍擅自將一份包含湖北返賀（三縣兩區(qū)）人員、過賀人員信息的文件向其家庭和同學等4個微信群轉(zhuǎn)發(fā)，造成疫情排查信息泄露。2月6日，鐘山縣紀委對杜軍進行誡勉談話。
6、微信群誤發(fā)信息過失泄密被問責
案例：2020年2月1日，根據(jù)公安部門《關(guān)于泄露信息的核查通報》，內(nèi)蒙古烏海市紀委監(jiān)委會同烏達區(qū)紀委監(jiān)委成立聯(lián)合核查組，對烏達區(qū)蘇海圖街道相關(guān)負責人涉嫌泄露新型冠狀病毒感染肺炎工作信息問題進行核實。經(jīng)核查，烏達區(qū)蘇海圖街道1名負責人在開車巡查烏達區(qū)五化村卡點過程中，看到了烏達區(qū)衛(wèi)健委通過微信向烏達區(qū)新型冠狀病毒防控工作群中發(fā)送的《關(guān)于做好與朱某某密接人員排查的函》后，想把此函通過微信轉(zhuǎn)發(fā)給街道主要負責人，因當時正在開車，由于點擊錯誤，誤把該函通過微信轉(zhuǎn)發(fā)到朋友群中，發(fā)現(xiàn)后及時將轉(zhuǎn)發(fā)的文件撤回，但誤發(fā)行為的發(fā)生仍造成了一定的不良影響。
2月3日，烏達區(qū)防控工作指揮部對其過失泄密行為進行通報批評，由烏達區(qū)紀委監(jiān)委對其進行批評教育，并
案例分析
保密部門組織查辦的此類泄密案件往往存在某種“客觀因素”：待辦公務緊急，其他通信方式不暢，無法當面交辦或報告，技術(shù)失誤乃至領導指示使用微信傳送等，實際是當事人漠視保密法律法規(guī)，對發(fā)生泄密后果心存僥幸。
保密提示
微信辦公導致泄密違反了《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十八條第七款“在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡或者未采取保措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密”，屬于違法行為，情節(jié)嚴重的，還將被依法追究刑事責任。
使用微信辦公作為一種技術(shù)進步和發(fā)展趨勢，本來無可厚非，問題并不在于微信本身，微信辦公導致泄密的真正原因還是機關(guān)單位保密管理松懈，對干部職工保密教育培訓不夠，干部職工保密意識淡漠。
應對措施
機關(guān)、單位要加強保密宣傳教育，把風險意識和責任意識層層傳導到每一個人。領導干部要管好身邊工作人員，做到經(jīng)常提醒，干部職工不僅要保證自己不使用微信傳密，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時報告有關(guān)部門。
原則上不提倡使用微信辦公，因工作需要組建的工作群，交流內(nèi)容應嚴格限定為周知性的一般信息，禁止傳播一切國家秘密和工作秘密。
禁止涉密人員使用微信辦公。
將涉密載體全過程管理與智能手機使用保密管理結(jié)合起來，從微信不要涉及單位和個人人事變動、升遷、罷免事項；
北京世紀君達管理咨詢有限公司成立于2011年，公司涉及軍工三證等軍密、國密資質(zhì)咨詢指導，定制化保密培訓、各類安保產(chǎn)品銷售等。是一家為企業(yè)提供保密工作咨詢性服務的服務平臺。公司專注于武器裝備科研生產(chǎn)保密資格一級、二級、三級和國軍標、武器裝備科研生產(chǎn)許可證、武器裝備承制名錄、軍工涉密業(yè)務咨詢服務單位條件備案、國家秘密載體印制甲乙級、涉密信息系統(tǒng)集成甲乙級等軍密國密資質(zhì)的申請、復審等業(yè)務的咨詢指導。立足北京，面向全國企、事業(yè)單位提供保密教育培訓、企業(yè)保密管理咨詢和軍民融合科技咨詢服務、涉密場所（保密室）建設、安全保密產(chǎn)品和涉密運行維護等服務。與多家法定行政許可鑒定評審/型式試驗機構(gòu)形成了合作互信關(guān)系，以便于能夠第一時間掌握最新政策動向，知悉每一位客戶所處行業(yè)動態(tài)，確保為廣大客戶提供最專業(yè)、最權(quán)威的企業(yè)顧問服務。
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