某年8月,中央保密委員會檢查組在對A省進(jìn)行保密檢查時,發(fā)現(xiàn)省政府發(fā)展研究中心有3臺連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)上存儲有涉密信息,涉嫌泄密,當(dāng)即將這3臺計算機(jī)封存,交由A省保密局調(diào)查處理。經(jīng)密級鑒定,A省保密局確認(rèn)被封存的3臺計算機(jī)內(nèi)存儲有機(jī)密級資料3件、秘密級資料1件、不宜公開的內(nèi)部資料7件,隨即向省委保密委領(lǐng)導(dǎo)匯報案情。領(lǐng)導(dǎo)明確指示:查清責(zé)任,嚴(yán)肅處理,絕不姑息,并要求將案情在全省范圍通報。
懵懂無知
觸目驚心
在當(dāng)年12月,按照省保密局的要求,省政府發(fā)展研究中心分別對3人作出處理:給予孫某行政記過處分,給予魏某、韓某行政警告處分。
管理空白
深刻教訓(xùn)
在慘痛的教訓(xùn)面前,A省政府發(fā)展研究中心踏下心來查找泄密原因,他們深刻認(rèn)識到:長期忽視保密工作,早已埋下了這次嚴(yán)重泄密的定時炸彈。
保密工作無人管。孫某等人的“坦白”,暴露出他們保密意識的缺失和保密知識的匱乏,也暴露出了該部門保密管理的諸多漏洞。在這個部門,不僅沒有人提醒或督促工作人員履行保密責(zé)任,連必要的教育和檢查也很少搞,或即使搞了,也只是表面號召,走走過場。據(jù)辦案人員掌握,該部門個別領(lǐng)導(dǎo)保密意識淡薄,“重視保密工作”停留在口頭上,僅限于應(yīng)付上級檢查,保密工作少人問、無人管的問題十分嚴(yán)重。
保密規(guī)章制度不健全。據(jù)辦案人員調(diào)查了解,該部門雖然制訂了保密規(guī)章制度,但制度內(nèi)容很不健全,缺少計算機(jī)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和涉密載體安全保密管理制度,致使這些重要的管理工作開展沒有依據(jù)。2005年,該部門雖將保密規(guī)章制度印刷成冊并下發(fā),但只寫在紙上,掛在墻上,工作無計劃,活動無記錄,業(yè)務(wù)工作的開展沒有與保密工作緊密結(jié)合,“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的問題仍然存在,導(dǎo)致工作人員對保密工作抓什么、如何抓、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)心中無數(shù)。
保密技術(shù)防范水平低。調(diào)查顯示,該部門領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的保密科技知識嚴(yán)重缺乏,不懂得信息化條件下保護(hù)國家秘密的一般方法和技術(shù)要求,違規(guī)處理涉密信息問題嚴(yán)重,并且保密技術(shù)手段和管理措施沒有隨著信息化的發(fā)展及時跟進(jìn),一些保密要害部門部位的保密技術(shù)裝備不能按需配備到位,致使涉密信息處理、涉密載體傳遞的條件和環(huán)境缺乏安全可靠的保障措施。
保密工作機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀與任務(wù)不適應(yīng),工作不到位。在該部門,保密工作沒有引起“一把手”的重視,雖然設(shè)有保密機(jī)構(gòu),卻無固定人員抓保密工作,在保密宣傳教育、檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督幾方面都非常薄弱,懂技術(shù)、懂法律、善管理的保密干部極為匱乏。該部門保密工作機(jī)構(gòu)每年都派人參加省保密局召開的會議,每年都開展檢查,但辦案部門深入調(diào)查后卻發(fā)現(xiàn),其檢查工作只重過程不重實(shí)效,且存在一些盲區(qū),留下了泄密隱患。
次年1月,省委保密委員會將這起嚴(yán)重的泄密事件向全省通報,并責(zé)令該部門認(rèn)真進(jìn)行整改。
保密提醒
這起泄密事件中,泄密文件資料數(shù)量多,涉案人員多,造成后果嚴(yán)重,教訓(xùn)十分深刻。這起事件警示我們,保密無小事,忽視和懈怠,不僅將給國家安全和利益帶來無可挽回的損失,也終究會使個人前途蒙上陰影,家庭失去幸福。
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