在各級國家機關(guān)，尤其是涉密程度較高的黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，涉密人員是公務(wù)員隊伍中一個與國家秘密安全保密關(guān)聯(lián)最為緊密的群體。因此，對國家機關(guān)中的涉密人員的管理，是各級國家機關(guān)保密管理中最為重要的內(nèi)容。對公務(wù)員中的涉密人員的管理，應(yīng)當(dāng)把握好幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）嚴(yán)格涉密人員資格審查

涉密人員資格審查，是指對擬任用為涉密人員的經(jīng)歷、品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行全面背景審查，以確定是否可以給予涉密人員身份，允許其承擔(dān)涉及國家秘密的工作。公務(wù)員法第二十四條，對公務(wù)員錄用作出了明確規(guī)定。指出，“曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的”，不得錄用為公務(wù)員。此三種情形是公務(wù)員中的涉密人員資格審查的基本排除條件。根據(jù)我國的實際并參照一些發(fā)達(dá)國家的做法，涉密人員應(yīng)具備以下基本條件：

（1）身份條件

具有中華人民共和國國籍，是涉密人員應(yīng)具備的最基本條件。此外，其配偶也必須是不具有境外永久居留資格或者外國國籍的中國公民。

（2）政治條件

根據(jù)對其歷史和現(xiàn)實表現(xiàn)考察，任用為涉密人員的，必須是熱愛祖國、忠誠于黨和國家的事業(yè)、擁護中華人民共和國憲法的中國公民。如果沒有對祖國忠誠的與熱愛，保護國家安全和利益就無從談起，在斗爭面前就難以經(jīng)受住考驗；如果不擁護憲法，遵守保密法等法律法規(guī)的自覺性就會大打折扣，國家秘密安全也會受到直接影響。因此，涉密人員政治上一定要過硬。

（3）品行條件

必須具有良好的道德品質(zhì)和較強的原則性，為人忠誠可靠，品行端正，作風(fēng)正派，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，言行有節(jié)制，社會交往正當(dāng)，不受各種利益誘惑，沒有不良嗜好。如果沒有好的品行作風(fēng)，就容易迷失方向，無法擔(dān)負(fù)起保守國家秘密的重要責(zé)任。只有堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，才能盡職盡責(zé)，成為合格的涉密人員。

（4）能力條件

必須具備涉密崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。涉密崗位工作，在業(yè)務(wù)和保密兩個方面都具有很強的專業(yè)性和技術(shù)性，這要求涉密人員必須具備業(yè)務(wù)上的素質(zhì)和保密工作的知識技能。

（二）建立涉密人員管理制度

國家有關(guān)主管部門已頒發(fā)黨政機關(guān)保密工作領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制、涉密人員管理制度，這些制度規(guī)定，應(yīng)成為涉密人員資格審查和管理的基本遵循。此外，各級國家機關(guān)還應(yīng)當(dāng)結(jié)合本機關(guān)的具體實際，健全完善涉密人員任用、管理制度。其中，特別是要健全完善涉密崗位人員保密責(zé)任制度。

（三）保密承諾書簽訂

涉密人員上崗承諾書中，應(yīng)當(dāng)明確指出崗位工作中可能涉及的國家秘密事項、工作秘密事項等具體內(nèi)容，并承諾對接觸、知悉的全部涉密事項保密。離崗保密承諾書中，應(yīng)承諾對自己知悉的涉密事項保密，并執(zhí)行脫密期管理規(guī)定。國家主管部門已建立涉密人員保密承諾制度，這一制度應(yīng)當(dāng)在涉密人員管理中得到遵循。

（四）強化保密教育

堅持對涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育，是確保涉密人員保持良好保密素質(zhì)，適應(yīng)保密工作需要的必要管理措施。對涉密人員的保密教育，分為崗前教育、在崗教育、離崗教育三個階段，各個階段有其不同內(nèi)容和要求。

1、崗前教育

要以增強其保密意識、幫助掌握保密基本知識、提高保密防范技能為目的。具體包括：保密工作方針政策；當(dāng)前保密工作形勢；必須掌握的保密法律法規(guī)制度；涉密人員的保密責(zé)任、義務(wù)；崗位業(yè)務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)工作的保密事項范圍及定密工作程序方法；所在崗位涉密業(yè)務(wù)范圍、涉密狀況特點；崗位工作必須具備的保密專業(yè)知識和技能，包括計算機及涉密信息系統(tǒng)安全保密技術(shù)防范和保密技術(shù)自查知識；違反保密規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等。

2、在崗教育

要根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化，定期對涉密人員遵守保密制度、履行保密承諾情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核情況有針對性地確定在崗教育的具體內(nèi)容。主要包括：保密工作形勢發(fā)展變化的新情況、新特點、新趨勢及適應(yīng)形勢變化的保密工作新要求；新出臺的有關(guān)保密工作的法律法規(guī)、紀(jì)律、政策、措施規(guī)定等；更新保密知識；根據(jù)崗位工作新要求進(jìn)行保密提醒教育等。

3、離崗教育

涉密人員離崗并不意味著保密責(zé)任義務(wù)的放棄。離崗教育內(nèi)容包括：教育涉密人員離崗前要認(rèn)真清退、移交在崗時所保存的全部涉密載體和存儲、處理涉密信息的辦公設(shè)備，如涉密計算機、筆記本電腦、移動硬盤、U盤、光盤等；告知涉密人員脫密期的起止時限；告知在脫密期限內(nèi)個人擇業(yè)、交往、出境等方面的限制性規(guī)定；告知離崗后仍應(yīng)履行的保密義務(wù)等。

（五）堅持保密監(jiān)督檢查

機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將涉密人員管理作為保密自查自評的重要內(nèi)容。對涉密人員的保密監(jiān)督檢查，主要由所在機關(guān)負(fù)責(zé)。監(jiān)督檢查重點內(nèi)容是保密承諾實現(xiàn)的執(zhí)行落實情況，保密權(quán)利、義務(wù)的履行情況。具體 內(nèi)容應(yīng)根據(jù)涉密人員上崗、在崗、離崗的具體情形確定。監(jiān)督檢查方法可結(jié)合機關(guān)、單位考核工作一并進(jìn)行。

北京世紀(jì)君達(dá)管理咨詢有限公司成立于2011年，公司涉及軍工三證等軍密、國密資質(zhì)咨詢指導(dǎo)，定制化保密培訓(xùn)、各類安保產(chǎn)品銷售等。是一家為企業(yè)提供保密工作咨詢性服務(wù)的服務(wù)平臺。公司專注于武器裝備科研生產(chǎn)保密資格一級、二級、三級和國軍標(biāo)、武器裝備科研生產(chǎn)許可證、武器裝備承制名錄、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)單位條件備案、國家秘密載體印制甲乙級、涉密信息系統(tǒng)集成甲乙級等軍密國密資質(zhì)的申請、復(fù)審等業(yè)務(wù)的咨詢指導(dǎo)。立足北京，面向全國企、事業(yè)單位提供保密教育培訓(xùn)、企業(yè)保密管理咨詢和軍民融合科技咨詢服務(wù)、涉密場所（保密室）建設(shè)、安全保密產(chǎn)品和涉密運行維護等服務(wù)。與多家法定行政許可鑒定評審/型式試驗機構(gòu)形成了合作互信關(guān)系，以便于能夠第一時間掌握最新政策動向，知悉每一位客戶所處行業(yè)動態(tài)，確保為廣大客戶提供最專業(yè)、最權(quán)威的企業(yè)顧問服務(wù)。

   www.sxrongtian.com
　　
看到這里，你也了解了相關(guān)的知識內(nèi)容了，在進(jìn)行保密資質(zhì)的辦理時，只有按照相關(guān)的辦理流程來進(jìn)行才可以。如果你還有疑問，可以咨詢我們專業(yè)的指導(dǎo)老師。
歡迎致電北京世紀(jì)君達(dá)，詳詢 400-018-5552   我公司十年經(jīng)驗，超高的通過率，專業(yè)咨詢指導(dǎo)，為您騰飛助力！