量化崗位即工作中年產(chǎn)生/處理3項(xiàng)(件)絕密級(jí)國家秘密、6項(xiàng)(件)機(jī)密級(jí)以上國家秘密、9項(xiàng)(件)秘密級(jí)以上國家秘密的崗位,這類崗位不僅包括本單位產(chǎn)生國家秘密的崗位,還包括使用、知悉、下發(fā)、上報(bào)、交流而來的其他單位國家秘密的崗位。但普遍傳達(dá)至縣團(tuán)級(jí)以下的國家秘密暫不計(jì)入,派生的國家秘密也不重復(fù)計(jì)算。

涉密人員確定程序
1、確定崗位。
機(jī)關(guān)單位根據(jù)確定權(quán)限,按照涉密崗位確定依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),明確涉密崗位等級(jí),填寫涉密崗位登記表。
2、擬定人員。
機(jī)關(guān)單位將在涉密崗位工作的人員擬定為涉密人員,并按崗位涉密程度確定相應(yīng)等級(jí)。
3、審查審核。
由擬定的涉密人員填寫《涉密人員保密審查表》,所在部門核實(shí)基本情況,與機(jī)關(guān)單位保密工作機(jī)構(gòu)提出擬任意見,人事部門進(jìn)行保密審查。
4、保密教育。
機(jī)關(guān)單位對(duì)擬進(jìn)入涉密崗位的人員要進(jìn)行保密教育培訓(xùn),否則不得上崗。
5、報(bào)告?zhèn)浒浮?/strong>
機(jī)關(guān)單位應(yīng)建立涉密人員管理臺(tái)賬,及時(shí)將廳局級(jí)(含)以下涉密人員報(bào)同級(jí)保密行政管理部門備案。
涉密人員確定注意的問題
1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部。
涉密人員分類確定和審查,在崗、出國(境)、離崗離職保密管理只包括廳局級(jí)(含)以下涉密人員,副省部級(jí)(含)以上涉密人員由有關(guān)部門另行部署。
2、關(guān)于不在涉密崗位,但接觸、知悉少量國家秘密的人員。
對(duì)于這類人員可以不確定為涉密人員,但應(yīng)按照保密法規(guī)提出具體管理要求。其中“少量”是指未達(dá)到絕密級(jí)國家秘密3項(xiàng)(件)、機(jī)密級(jí)以上6項(xiàng)(件)、秘密級(jí)以上9項(xiàng)(件)。
3、關(guān)于編外、臨聘等人員。
在機(jī)關(guān)單位涉密崗位工作的編外、借調(diào)、掛職、臨時(shí)聘用等人員,應(yīng)納入涉密人員確定范圍。工勤人員如領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)、涉密會(huì)議室服務(wù)員等不是法定知悉國家秘密的人員,不列入確定范圍,應(yīng)按規(guī)定加強(qiáng)管理。核心、重要涉密崗位不得使用臨時(shí)聘用人員。
4、關(guān)于經(jīng)批準(zhǔn)知悉國家秘密的國(境)外人員。
具有外國國籍、取得國(境)外永久居留權(quán)(長(zhǎng)期居留許可)或港、澳、臺(tái)地區(qū)人員,不確定為涉密人員。但機(jī)關(guān)單位應(yīng)參照涉密人員的管理要求,通過簽訂保密協(xié)議進(jìn)行管理。
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