一、什么崗位和人員需要被確定為涉密崗位和人員?
1. 制作、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、保管、維修和銷毀國(guó)家秘密載體的崗位
2. 涉密信息系統(tǒng)有關(guān)建設(shè)、管理、運(yùn)維等崗位
3. 承擔(dān)涉密項(xiàng)目研究、建設(shè)、管理任務(wù)的崗位
4. 從事國(guó)家秘密產(chǎn)品生產(chǎn)的崗位以及相關(guān)管理崗位
5. 定密責(zé)任人崗位
6. 其他專門處理國(guó)家秘密的崗位
不屬于上述特定崗位，但在工作中產(chǎn)生、處理國(guó)家秘密達(dá)到一定數(shù)量的崗位，也應(yīng)當(dāng)確定為涉密崗位。
二、涉密人員的等級(jí)?
涉密崗位和人員的涉密等級(jí)分為核心、重要、一般三個(gè)等級(jí)。
年產(chǎn)生、處理3項(xiàng)（件）以上絕密級(jí)國(guó)家秘密事項(xiàng)的，可以確定為核心涉密崗位
年產(chǎn)生、處理絕密級(jí)國(guó)際秘密事項(xiàng)不足三件（項(xiàng)）或者機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密事項(xiàng)6件（項(xiàng)）以上的， 可以確定為重要涉密崗位
年產(chǎn)生、處理機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密事項(xiàng)不足6件（項(xiàng)）或者秘密級(jí)國(guó)家秘密事項(xiàng)9件（項(xiàng)）以上的，可以確定為一般涉密崗位
涉密人員的涉密等級(jí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以上標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)參考，更多需要實(shí)際分析的情況在此不一一贅述。
三、上崗前的準(zhǔn)備工作?
進(jìn)入涉密崗位的人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)審查和培訓(xùn)，簽訂保密承諾書，并定期組織復(fù)審
1.審查內(nèi)容：
1) 涉密人員的上崗前保密審查，主要包括：國(guó)籍、政治立場(chǎng)、個(gè)人品行、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、主要社會(huì)關(guān)系以及與國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)組織和人員交往等情況。
2) 單位認(rèn)為有必要的，可以提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)協(xié)助審查
3) 擬任（聘）用有境外學(xué)習(xí)、工作背景的人員從事涉密工作，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行國(guó)家安全背景調(diào)查。
4) 審查不合格的，不得任（聘）用到涉密崗位工作。
5) 單位借用、交流、實(shí)習(xí)等人員需要進(jìn)入涉密崗位的，按照上述要求執(zhí)行。
2.培訓(xùn)內(nèi)容
保密形式、單位保密事項(xiàng)和保密規(guī)章制度以及保密基本知識(shí)技能等。單位對(duì)在崗涉密人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，每人每年按照標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)，保密培訓(xùn)要切實(shí)提高人員的保密意識(shí)和能力，培訓(xùn)后應(yīng)當(dāng)組織考核，未經(jīng)培訓(xùn)或者考核不合格的，不的任（聘）用到涉密崗位工作。
3.承諾書
涉密人員上崗前，單位應(yīng)當(dāng)與涉密人員簽訂《涉密人員保密承諾書》，主要內(nèi)容包括保密管理要求、涉密人員應(yīng)當(dāng)履行的保密義務(wù)和責(zé)任。
4.定期培訓(xùn)和復(fù)審
定期組織對(duì)涉密人員進(jìn)行教育培訓(xùn)和復(fù)審。核心涉密人員每年復(fù)審一次，重要涉密人員每3年復(fù)審一次，一般涉密人員每5年復(fù)審一一次。涉密人員發(fā)生崗位變動(dòng)、類別調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)審。
四、涉密人員的績(jī)效和補(bǔ)貼?
單位應(yīng)該將各類涉密人員履行保密責(zé)任的情況納入年度績(jī)效考核內(nèi)容，每年對(duì)涉密人員進(jìn)行考核，采取述職述密和績(jī)效考核等方式推進(jìn)保密工作責(zé)任制度落實(shí)，考核不合格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離涉密崗位。
同時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密人員的涉密等級(jí)，給予相應(yīng)的保密補(bǔ)貼。
五、涉密崗位人員出入境管理?
單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將涉密人員在公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)備案。涉密人員出國(guó)(境)應(yīng)當(dāng)履行審批程序，出國(guó)(境)前單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行保密教育，返回后及時(shí)進(jìn)行回訪。擅自出國(guó)(境)或者逾期不歸的，單位應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)機(jī)關(guān)、單位和有關(guān)部門報(bào)告。
六、涉密崗位人員離職?
涉密人員離崗離職，應(yīng)當(dāng)在離崗離職前清退保管和使用的國(guó)家秘密載體、涉密信息設(shè)備、涉密存儲(chǔ)設(shè)備和密品等，并與單位簽訂保密承諾書，明確應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任和具體脫密期限。單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行脫密期管理。
大概涉密崗位和人員涉及到的管理情況就是這些，涉密崗位和人員是建立保密制度的基礎(chǔ)，人員到位了制度建立好才能運(yùn)行
如需掌握涉密人員管理實(shí)操技能，歡迎咨詢！
參考文獻(xiàn)：《軍工保密資格認(rèn)定指導(dǎo)手冊(cè)》
聲明：文章和圖片部分來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)作者持權(quán)屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系。
北京世紀(jì)君達(dá)管理咨詢有限公司成立于2011年，公司涉及軍工三證等軍密、國(guó)密資質(zhì)咨詢指導(dǎo)，定制化保密培訓(xùn)、各類安保產(chǎn)品銷售等。是一家為企業(yè)提供保密工作咨詢性服務(wù)的服務(wù)平臺(tái)。公司專注于武器裝備科研生產(chǎn)保密資格一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和國(guó)軍標(biāo)、武器裝備科研生產(chǎn)許可證、武器裝備承制名錄、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)單位條件備案、國(guó)家秘密載體印制甲乙級(jí)、涉密信息系統(tǒng)集成甲乙級(jí)等軍密國(guó)密資質(zhì)的申請(qǐng)、復(fù)審等業(yè)務(wù)的咨詢指導(dǎo)。立足北京，面向全國(guó)企、事業(yè)單位提供保密教育培訓(xùn)、企業(yè)保密管理咨詢和軍民融合科技咨詢服務(wù)、涉密場(chǎng)所（保密室）建設(shè)、安全保密產(chǎn)品和涉密運(yùn)行維護(hù)等服務(wù)。與多家法定行政許可鑒定評(píng)審/型式試驗(yàn)機(jī)構(gòu)形成了合作互信關(guān)系，以便于能夠第一時(shí)間掌握最新政策動(dòng)向，知悉每一位客戶所處行業(yè)動(dòng)態(tài)，確保為廣大客戶提供最專業(yè)、最權(quán)威的企業(yè)顧問(wèn)服務(wù)。
www.sxrongtian.com
看到這里，你也了解了相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容了，在進(jìn)行保密資質(zhì)的辦理時(shí)，只有按照相關(guān)的辦理流程來(lái)進(jìn)行才可以。如果你還有疑問(wèn)，可以咨詢我們專業(yè)的指導(dǎo)老師。
歡迎致電北京世紀(jì)君達(dá)，詳詢 400-018-5552 我公司十年經(jīng)驗(yàn)，超高的通過(guò)率，專業(yè)咨詢指導(dǎo)，為您騰飛助力！
